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別只會做事,更要會做人!掌握情商 5 大關鍵,主管同事變盟友
情緒智慧
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數位版文章
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《哈佛商業評論》全球繁體中文版編輯部
情商不只是面對情緒的能力,更是讓你與主管、同事建立信任、有效合作的關鍵。本文將帶你認識情緒智慧的本質,並掌握5大實用技巧,幫助你在人際互動中更游刃有餘,從「會做事」進化為「會做人」。
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2025/05/04
你被「職場PUA」了嗎?釐清三大套路與五大自救策略(含範例)
自我管理
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紙本文章
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路易斯.維拉斯奎茲
「PUA」原為帶有特定意圖的搭訕技巧,如今可廣泛指涉人際關係中的「情緒操控」,占優勢者會透過特殊手法影響對方的自我認同感與心靈健康,在職場中經常發生在上司對部屬之間。本文指出職場中常見的「情緒操控」3種手段,並討論如何識別、預防,與應對這些手段。
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學會深度思考複雜問題
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東尼.史瓦茲
本文提供三個做法,助你擁抱既細緻又寬廣的觀點。
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2018/06/22
與缺乏自覺的上司共事三建議
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湯瑪斯.查莫洛-普雷謬齊克
本文提供三個有資料佐證的建議。
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2018/05/21
領導人,人在心不在?
人員管理
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史考特.葛雷葛利
為什麼「缺席」的上司,比領導不當的上司更糟。
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2018/05/13
溝通,是為了讓自己好做事
溝通
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HBR好讀
職場溝通,通常分為對上、對下及對等。對上溝通,重點是取得信任與默契;對下,則是清楚確實交代工作;對同儕,「尊重」則是基本態度。良善的溝通,不是讓對方全盤接受,而是找出彼此的異同,協調出可以相互配合的方式。
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2018/04/03
如何在壓力下保持專注
情緒智慧
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02:36
若要有韌性、提高復原力,你必須設法釋放壓力,變得平靜,進入專注狀態。本文建議,可在上班前找二十分鐘,專注於呼吸。每當出現雜念,就放下它,重新專注到呼吸。這有助於讓注意力敏銳,也讓身體平靜。
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2018/03/29
打破壓力與分心的惡性循環
情緒智慧
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坎蒂.維恩斯
很多人都以為,在難以專心時,必須更努力去凝聚注意力。但這項策略往往適得其反。本文給感到心力交瘁的人幾個建議。
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2018/02/13
與看似不欣賞你的上司合作無間
向上管理
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艾倫.邱奇
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傑伊.康格
你的職涯中,至少會碰到一位上司,你無法讓他對你有好印象,或常會惹惱他。這種情況下,如果不早點採取行動來扭轉這種負面觀感,你恐怕沒有翻身的機會。本文告訴你該注意哪些警告訊號,以及該如何弄清上司的地雷。
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2018/02/12
在別人眼中,你的工作形象是…
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克里絲蒂.赫奇斯
想知道答案的話,找五個人,問他們兩個問題。
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