情緒智慧療癒職場寂寞症
精選專題連結職場競爭力
企業應將促進員工的社會連結,列為策略性優先要務。連結程度較高的勞動力,較可能感受到較高的成就感、生產力和參與度,同時也比較健康,只要運用本文中的五個可行步驟,就有助於創造一個能接受員工獨特身分與經驗的環境。
1992年8月24日大清早,我們一家人離開了臨時庇護所,結果發現我們的城市和生活永遠改變了。在那之前,安德魯颶風(Hurricane Andrew)挾著狂風暴雨,以將近170哩的時速,橫掃我們所在的美國佛羅里達州南部地區,一連好幾小時,我們蜷縮在一起。我們看到許多房屋被吹得七零八落,電線像一截截繩子四處飛散,海洋生物被暴風雨吹得深入內陸,掛在枝椏間。
我們和另外數千人一樣,由於善良的陌生人送來食物、水和慰藉,而熬過那場颶風和其後許多黑暗的日子,存活下來。安德魯颶風在佛州南部,為人們打造出一種休戚與共的感覺,因為全國團結起來支援我們,我們也相互支持。但隨著人們逐漸恢復正常生活,彼此之間再度產生距離。我們回到自己的家園、工作、學校和生活,大家再次漸行漸遠。
現今看到世界各地許多地方遭到各式各樣災難的蹂躪,我想到悲劇往往促使我們團結在一起,而那種連結感往往也迅速消逝。
現在有很好的理由,關切我們當前世界中的社群連結(social connection)。寂寞,是一種日益嚴重的流行病。我們生活的時代,是文明史上人類透過技術相連結程度最高的時期,但自1980年代以來,「寂寞率」已提高一倍。如今,有超過
我們和另外數千人一樣,由於善良的陌生人送來食物、水和慰藉,而熬過那場颶風和其後許多黑暗的日子,存活下來。安德魯颶風在佛州南部,為人們打造出一種休戚與共的感覺,因為全國團結起來支援我們,我們也相互支持。但隨著人們逐漸恢復正常生活,彼此之間再度產生距離。我們回到自己的家園、工作、學校和生活,大家再次漸行漸遠。
現今看到世界各地許多地方遭到各式各樣災難的蹂躪,我想到悲劇往往促使我們團結在一起,而那種連結感往往也迅速消逝。
現在有很好的理由,關切我們當前世界中的社群連結(social connection)。寂寞,是一種日益嚴重的流行病。我們生活的時代,是文明史上人類透過技術相連結程度最高的時期,但自1980年代以來,「寂寞率」已提高一倍。如今,有超過