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別只會做事,更要會做人!掌握情商 5 大關鍵,主管同事變盟友
情緒智慧
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數位版文章
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《哈佛商業評論》全球繁體中文版編輯部
情商不只是面對情緒的能力,更是讓你與主管、同事建立信任、有效合作的關鍵。本文將帶你認識情緒智慧的本質,並掌握5大實用技巧,幫助你在人際互動中更游刃有餘,從「會做事」進化為「會做人」。
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2025/05/04
你被「職場PUA」了嗎?釐清三大套路與五大自救策略(含範例)
自我管理
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紙本文章
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路易斯.維拉斯奎茲
「PUA」原為帶有特定意圖的搭訕技巧,如今可廣泛指涉人際關係中的「情緒操控」,占優勢者會透過特殊手法影響對方的自我認同感與心靈健康,在職場中經常發生在上司對部屬之間。本文指出職場中常見的「情緒操控」3種手段,並討論如何識別、預防,與應對這些手段。
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工作不能永遠主動?除了勇於任事,更要理智思考
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雪倫.帕克
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穎(莉娜).王
工作上採取主動,也會出差錯。畢竟,主動性如果沒有導引到正確方向,可能損及組織及個人利益;況且,有些問題不該由你解決。因此,本文提出包含三項要素的「明智的主動性」:管理自我、考慮其他人、與組織目標協調一致。
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2019/10/23
長官,你不知道自己多可怕
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梅根.里茲
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約翰.希金斯
有權力的人本來就很嚇人。
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如何與受挫的同事談話
情緒智慧
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黛博拉.格蕾森.雷格
你要清楚該說些什麼,以及不該說什麼。
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2019/05/06
成為不確定時期的穩定力量,三件事教你管理不明確未來
情緒智慧
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麗莎.賴
即使策略不明確,最佳主管也會提供穩定的方向,展現優異的領導力。要促使領導人釐清情況同時讓你自己兼顧成效,你可以做三件事,做更好的準備以管理策略模糊性:採取務實行動、培養情緒穩定性,以及運用他人的專業知識。
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跟同事問好的驚人力量
激勵員工
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卡琳.托倫奈提
這麼一來,可以與同事建立連結,讓我們不再感到那麼孤單。
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2019/04/13
意識到自己犯錯,如何是好
棘手談話
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黛博拉.格蕾森.雷格
三個步驟,你可以把事情做對。
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2019/03/29
如何用情緒智慧來面對改變?
情緒智慧
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管理用聽的
工作上的變化可能引起強烈的情緒反應,像是恐懼、焦慮、沮喪、混亂,或是無助的感受。專家甚至表示,有些工作上劇烈的變化,可能會讓你感覺就像失去親人般的悲傷。這些變化會讓人覺得身心俱疲,讓人更加抗拒改變。
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2019/03/18
擁抱改變,你需要情緒智慧
情緒智慧
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數位版文章
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戴倫.羅威爾
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坎蒂.維恩斯
沒有任何人想要成為改變的障礙,本能地抗拒任何新的計畫或行動。這對你個人、你的職涯或你的組織都沒有好處。提高你的調適能力是打破這種循環的關鍵,這也是一種重要的情緒智慧能力。幸運的是,這項技能是可以學習的。如果你抗拒新的事物,想想原因何在。
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2019/02/16
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