職涯

「難道，就只能這樣了嗎？」「還有什麼是我可以做的？」不管是資深職場人思索自己的人生價值，或者是年輕職場人在放眼未來的人生，都會出這種轉換的聲音，而這樣的轉換可以是階段性，也可以是全新的開始，但卻常卡在一種：丟掉舊經驗可惜，但進入未知又感到不踏實的不安全感中。

這是根據一項歷時十年、研究2,600位領導人得出的結論。

如何判別這個人是不是個人才？

研究職場女性超過二十年的作者群，針對哈佛商學院畢業生進行調查，探討他們對自己的工作和家庭生活有何看法，還有他們的經驗、態度和決定。研究結果對商學院畢業之後的眾多女性，以及男性，都提出全新的看法。

小格局的觀點，對你沒什麼幫助。

對於你目前的工作，你依然是充滿熱情與幹勁，還是覺得意興闌珊呢？

高米沙（Randy Komisar）的成功來自於沒有職業生涯，至少從傳統舊經濟的觀點而言的確如此。他發現有一些替代方案可讓人在企業晉升階梯上大幅垂直攀升，並且了解，若要在新經濟中獲得成功，可能必須在職涯中迂迴轉折。在這篇現身說法的文章中，高米沙說明，為何他不經意踏上的這種非傳統式職涯途徑，對於商業界人士的吸引力可能超過他們對這種途徑的質疑。他將在本文中與各位分享沿途所學得的經驗。