作家和編輯,住在紐約,曾任職於《本週》週刊(The Week)、美國公共電視網「新聞時刻」節目(PBS NewsHour),以及《外交政策》(Foreign Policy)。
一個人的行為舉止,可以有各種不同的詮釋,有時候,你無意間做了某些事,結果給別人不好的印象,比如為人傲慢、性格懦弱等,甚至漸漸在公司裡傳開,影響你的名聲。認為自己行得正坐得直,不去理會這些負面傳言,是於事無補的,你其實可以做一些努力,去化解這些誤解,不但可以扭轉你的名聲,甚至可能會為你的職涯再往前一步。
你實在不懂上司是怎麼回事。有時候他人實在很好,但也有時候卻在所有人面前對你破口大罵。這種簡直像是變身怪醫的上司,該怎麼跟他相處?該跟他說清楚這種情況嗎?(特別是可能會引發他暴怒的那一面?)還是該跟誰聯手,一起了解狀況?
你剛上任時努力留下好印象,同樣的,在你要離職時,應該要優雅地退場。本文建議,你可以跟上司一起擬定工作交接策略,並運用你的影響力來幫助其他人,以及切記避免單方面宣布離職,或是宣布離職後就偷懶、大肆抱怨。
對於你目前的工作,你依然是充滿熱情與幹勁,還是覺得意興闌珊呢?
寫作是種技巧,而技巧就是熟能生巧。
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