從傳統的標準來看，我的履歷表簡直就是慘不忍睹。在25年內換了11家公司，更別提工作內容像是瘋狂的大雜燴：社區發展經理人、音樂促銷人員、科技新創企業的財務長以及電視遊樂器遊戲軟體公司的執行長，而且這只是列舉其中的一小部分。我在職涯中充滿了迂迴與轉折。光看我的履歷表，沒有人會聘請我。但是最近卻不相同，很多公司會雇用我，而且真的這麼做了。最後我的「非職涯」（non career）職涯，對我與這些公司而言，都是完美的經歷。

現在我擔任「虛擬執行長」（virtual CEO）。這是兩年前我為了印製名片而發明的工作職稱，用來說明我最近一段時間所從事的工作。我與主要是矽谷新創企業的實際執行長合作，以便訂定策略、籌措資金，並且十分迅速地整合出一個活力充沛的組織。我同時與五家或六家企業合作，我的報酬大部分來自於公司的股票。透過這種方式，每個人就可以確定我在努力賺取生活費。到目前為止，擔任虛擬執行長是極為刺激而且愉快的經驗，它好玩、刺激而且有趣，囊括了你對一項工作的所有要求。

但我是如何才達到這種境地？答案是不要擁有任何職涯。現在，這種情況仍不普遍。如同其他每一位雄心勃勃、常春藤聯盟名校畢業的嬰兒潮世代，我一...

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