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「會用ChatGPT不算AI人才」數發部長林宜敬揭三層新標準
生成式AI愈來愈會寫文案、做簡報與分析數據,會用ChatGPT也成了不少人理解AI人才的起點。然而,數位發展部部長林宜敬指出,工具操作門檻持續降低,企業更需要能拆解工作、教AI完成任務,並創造生產力與價值的人才。當白領工作首當其衝,AI時代稀缺能力的排序也正重新洗牌。
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2026/07/28
文組想進科技業?選對賽道,不寫程式也能成功轉職
每年羨慕科技業領高薪,卻認為自己非理工背景而註定絕緣?其實,科技業不只有工程師,更包含高達43%的非技術職缺。別讓資訊落差限制了發展視野,只要透過精準定位能力與找對職缺關鍵字,非理工生同樣能在科技大廠搶佔不可或缺的關鍵席位。
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2026/08/02
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職涯卡關,讓你不想再努力了嗎?
【#10-1】保持耐心是很煩人的事,但幾乎所有具有意義的目標,都需要努力、毅力和時間。
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2022/04/07
你的公司需要為二度就業者打開大門!
【#8-3】「若企業能給予二度就業員工訓練的機會,讓人才待得下來,真的就是賺到了!」
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2022/03/30
麵包師傅吳寶春,為何不想當總經理?
【#4-5】吳寶春師傅於國中畢業後開始學做麵包,本來覺得麵包產業薪水低又勞累的他,在當兵結束後開始轉念,思考自己可以如何翻轉職涯,最終成功地在2010年於法國麵包大賽中贏得冠軍。
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2022/03/12
華盛頓郵報前總編輯馬丁.巴倫職涯經驗談
【#4-2】馬丁.巴倫擔任《波士頓環球報》前總編輯,於20年前帶領團隊揭發天主教教會性侵醜聞,一系列報導最終獲得普立茲新聞獎的肯定。
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2022/03/09
村上隆職涯經驗談
【#4-1】村上隆身為一名享譽國際的藝術家,是如何規劃自己的職涯,發展到今天的呢?
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2022/03/08
六種跡象,告訴你該離職了
在美國,因為新冠疫情的影響,許多人重新思考人生與工作的意義,因而出現大批離職潮。在台灣雖然沒有這麼明顯的趨勢,但每逢農曆年節到228連假的這段時間,也是一波職場異動的高峰期,刺激每個工作者,或多或少去思考自己是否還要堅持現有的工作。如果你確實對於「離職」產生猶豫不決的念頭,可參考本文提出的六項觀察指標,來評估那個「說再見」的時間點,是否已經到來。
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2022/02/26
當軟體工程師是什麼感覺?
我對程式設計很著迷。 說真的,它究竟如何運作? 當個設計程式的人,也就是軟體工程師,是什麼感覺?
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2022/02/11
專訪90後美國攝影師:當專業攝影師需要哪些條件?
成為專業攝影師需要哪些條件?(可能連碧昂絲也會注意到你的照片)
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2022/02/04