轉職被開除,對職涯有利?

被開除,對職涯有利?

Research: When Getting Fired Is Good for Your Career

這是根據一項歷時十年、研究2,600位領導人得出的結論。

大多數領導人在內心深處都害怕失敗。但我們為期十年、涵蓋2,600名領導人的「執行長基因組計畫」(CEO Genome Project)研究顯示,將近一半(45%)領導人的職涯至少遭受過一次重大挫敗,例如被開除、搞砸一樁重大交易或讓收購案告吹。儘管如此,那項研究中的高階主管仍有78%最後坐上執行長的位子。

我們另外針對360位高階主管進行研究,深入分析他們的職涯。雖然他們全都歷經過許多不同的挫敗,但這一組高階主管裡,只有18%的人曾經歷許多人認為最糟的情境:被開除或解雇。他們多半是在職涯當中擔任較高階職位時失業(只有17%在投入職場的第一個十年遭到解雇)。

我們發現,被開除或解雇,不見得會對領導人的前景造成毀滅性的影響。我們也發現,領導人可以做一些很具體的事情,以確保重大挫敗不會變成職涯殺手。

好消息是:曾經遭到開除的高階主管,有68%在六個月內找到新工作。另外有24%在失業將滿一年之時找到新工作。更好的消息是什麼?被解雇的高階主管,有91%得到類似、甚至職級更高的工作。

我們甚至發現,有跡象顯示,失業的經驗(若有妥善處理),甚至可能讓當事人成為未來職務的有力候選人。我們的研究裡,如果面談流程有...