科技與分析

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華碩施崇棠拔頭籌,聯發科布長線穩坐亞軍
兩年一度的《哈佛商業評論》「台灣企業領袖100強」調查,2026年邁入第六屆、迎來10週年!在AI浪潮帶動下,本屆科技業領袖占比高達68%,百強總市值更突破98兆新台幣,除了華碩董事長施崇棠勇奪本屆冠軍,更有12位新進榜領袖強勢躍升,展現出產業消長與市場洗牌的蓬勃活力。本屆持續深化ESG與財務構面的雙重考量,唯有能在AI變局中兼顧績效與永續的企業領袖,方能脫穎而出,為台灣打造下一波成長曲線。(調查/遠見民意研究調查)
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企業引領「數位員工」的致勝橋梁——「AI代理」經理!
AI代理正轉變為需要治理與績效管理的「數位員工」。Salesforce的案例顯示,企業須設置專責職位,統籌AI與真人團隊。這個角色核心在於精進提示詞、管理人機交接並量化成效;養成關鍵則是深厚的領域專業與營運判斷,而非技術背景。企業必須重新界定當責、建立制度,才能充分儲備AI時代所需的統籌人才。
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2026/08/10
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讓大數據、人工智慧為你看病
大數據、人工智慧等技術,正在建立精準醫療的新風貌。
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2017/08/25
從公共鏈、聯盟鏈發展侷限,談區塊鏈治理
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2017/08/23
公共鏈 vs. 聯盟鏈 ─ 談區塊鏈的價值
如果要檢視對區塊鏈的想像是否合理,進而看到聯盟鏈真正的樣貌,就必須瞭解「公共鏈」與「聯盟鏈」在信任機制與參與誘因的差異。其中,聯盟鏈的真正核心,其實是點對點網絡協作,而真正的價值,則是成為新協作典範。
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人類快被超越?加速中的人工智慧
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2017/07/27
預約你的最佳創新
借鑑技術過去的發展,可預測未來的顧客想要什麼。本文因此提出三個步驟:首先,回顧公司技術的演變,找出顯著推進發展的面向。接著,畫出每個面向的效用曲線,確定該技術目前的位置。最後,決定創新工作要聚焦在哪裡。
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