科技與分析

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華碩施崇棠拔頭籌,聯發科布長線穩坐亞軍
兩年一度的《哈佛商業評論》「台灣企業領袖100強」調查,2026年邁入第六屆、迎來10週年!在AI浪潮帶動下,本屆科技業領袖占比高達68%,百強總市值更突破98兆新台幣,除了華碩董事長施崇棠勇奪本屆冠軍,更有12位新進榜領袖強勢躍升,展現出產業消長與市場洗牌的蓬勃活力。本屆持續深化ESG與財務構面的雙重考量,唯有能在AI變局中兼顧績效與永續的企業領袖,方能脫穎而出,為台灣打造下一波成長曲線。(調查/遠見民意研究調查)
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企業引領「數位員工」的致勝橋梁——「AI代理」經理!
AI代理正轉變為需要治理與績效管理的「數位員工」。Salesforce的案例顯示,企業須設置專責職位,統籌AI與真人團隊。這個角色核心在於精進提示詞、管理人機交接並量化成效;養成關鍵則是深厚的領域專業與營運判斷,而非技術背景。企業必須重新界定當責、建立制度,才能充分儲備AI時代所需的統籌人才。
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2026/08/10
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網路安全六大共識
最近發表的一份針對組織最高層主管和資訊科技決策者的全球性調查,發現他們在網路威脅、成本等方面的評估,存在很大的差距……。
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打擊駭客三部曲
企業若要領先駭客的入侵新技術,就必須採用配備智慧型機制的分散式網路安全架構……。
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另類數位孤島
就在技術世界最需要投入社會的時候,它卻在自我隔離。
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當人工智慧成真……
IBM的人工智慧不僅能製作食譜,某位名廚還真的依這份食譜煮出來了……
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2017/09/27
深入學習的下一個領域
《哈佛商業評論》英文版集團總編輯亞迪.伊格納西斯,與史丹福大學兼任教授、Coursera共同董事長暨共同創辦人吳恩達,在本訪談中討論人工智慧的可能性,以及建議公司該如何運用人工智慧領先、如何運作這項新職能。
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2017/09/26
人工智慧還當不了作家?
機器學習從來沒有這麼快速和完善過,但它們還是有限制的。
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2017/09/25
深入臉書人工智慧工作坊
臉書,已經變成一家社群媒體企業巨獸。而機器學習,也已經變成這個社群平台發展人工智慧的平台了。負責臉書應用機器學習團隊的坎德拉,非常務實,他不求演算法必須是最新、最佳的,而是要求能協助解決問題和創造價值。
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2017/09/20