策略規畫

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波特新論競爭五力
麥可.波特(Michael E. Porter)於1979年在《哈佛商業評論》文章中首次提出「五力分析」,這是用來定義出一個市場吸引力高低程度的架構。波特把他獨特而嚴謹的經濟研究方法,應用到公司、區域、國家、健康照護和慈善事業領域的研究上。2008年,波特在同僚協助下,重新確認、擴充當年那篇經典文章,加入更新的資料,並對外界的某些誤解提出說明。他也為使用「波特的競爭五力」架構的人,提供實用的指引,並且更深入說明,在當前的環境下,這個架構對策略有何意義。
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不要只會設目標!執行力 5 大關鍵,讓你不再紙上談兵
你是不是也曾信誓旦旦地在年初訂下目標,卻在年底發現無疾而終?執行力,正是讓決策或計畫落地的關鍵。從熱情、專注到紀律與應變,本文帶你掌握執行力的5大關鍵,並提供實用方法,幫助你真正將目標轉化為具體成果,不再紙上談兵。
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2025/04/13
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讓團隊說到做到
擬定目標是一回事,讓組織完成目標是另一回事。畢竟,從構想產生到實際執行,不能只定義要做什麼,也必須列出實現目標的各種細節。因此,本文提出「若X則Y」計畫法這種工具,來加強個人責任感,並協助消弭知行鴻溝。
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財務長的公益報表
作者之一的庫恩是優比速財務長,也是公司永續性指導小組的創始成員。他以自身的經驗為基礎,提出一套指導永續性選擇與投資的清楚流程:評估你的長處、選擇你的領域、找到動能、建立成效良好的伙伴關係、匯集各方長處。
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拚成長拚到破產?
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2014/02/01
接下策略燙手山芋
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戳破策略規畫的謊話
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別為怯戰找託詞
VUCA已成為管理界時髦的字母縮寫,代表易變性(volatility)、不確定性(uncertainty)、複雜性(complexity)、模糊性(ambiguity)。
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