策略規畫

推薦閱讀
波特新論競爭五力
麥可.波特(Michael E. Porter)於1979年在《哈佛商業評論》文章中首次提出「五力分析」,這是用來定義出一個市場吸引力高低程度的架構。波特把他獨特而嚴謹的經濟研究方法,應用到公司、區域、國家、健康照護和慈善事業領域的研究上。2008年,波特在同僚協助下,重新確認、擴充當年那篇經典文章,加入更新的資料,並對外界的某些誤解提出說明。他也為使用「波特的競爭五力」架構的人,提供實用的指引,並且更深入說明,在當前的環境下,這個架構對策略有何意義。
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
不要只會設目標!執行力 5 大關鍵,讓你不再紙上談兵
你是不是也曾信誓旦旦地在年初訂下目標,卻在年底發現無疾而終?執行力,正是讓決策或計畫落地的關鍵。從熱情、專注到紀律與應變,本文帶你掌握執行力的5大關鍵,並提供實用方法,幫助你真正將目標轉化為具體成果,不再紙上談兵。
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
2025/04/13
瀏覽所有主題
最新文章
熱門文章
走在內部創業鋼索上
一個成熟的企業,可能會有「老舊」的問題,要永續經營,新事業的開創顯然是當務之急。但在開發新事業時,往往因為新舊事業體之間的文化衝突而功敗垂成; 其實,如果能在策略、營運、組織設計上取得平衡,種種挑戰都將迎刃而解。
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
多國籍企業找「祖國」
我們常常說:「商人無祖國。」尤其在現代全球化社會的趨勢下,政治上的國界已擋不住多國籍企業的浪潮。怪的是,多國籍企業的國籍,卻反而愈來愈成為焦點了.....收錄本文的研討論文可上網查詢,網址:www.hbs.edu/research/pdf/06-052.pdf。
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
超級業務員的科學養成法 - 衝業績不能靠奇蹟
愈來愈多企業使用各種資料、工具與分析方法,來提升業務人員績效,這不只能讓頂尖業務員更上層樓,也能拉抬原來業績落後的人員到一般水準。
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
創造股東價值-企業新十誡
每家公司都宣稱他們致力於創造股東價值,卻很少有打造股東最大價值的實際作為。公司究竟該怎麼做,才能成為頂尖的價值創造者呢?
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享