心理

推薦閱讀
說不出「我錯了」的人,心理防衛機制是如何運作的?
心理防衛機制(defense mechanism)這個術語的起源於心理學家西格蒙德.佛洛伊德(Sigmund Freud)。簡單來說,是我們保護自我、自信,以及自尊的特定方式。情況嚴峻的時候,這些機制能保持我們的完整性。明明知道自己錯得離譜,卻打死都要繼續爭辯?如果你正在努力去理解一個似乎沒辦法說出「我錯了」的人,那麼現在你就可以確切地知道他們的腦子裡在想些什麼。
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
2024/03/24
別再盲目跳脫舒適圈!改用「伸展圈」在安全感中穩定成長
面對挑戰,到底該勇敢跳脫還是珍惜安全感?其實,真正的成長關鍵在於掌握「伸展圈」。它不像跳脫舒適圈一樣讓人恐慌,而是在既有地基上向外延伸,啟動大腦的學習機制。透過釐清兩者的關鍵差異,並藉由能量、動機與身心訊號三個指標,精準找到那道既有挑戰性、又能保有安全感的「有益困境」,在不崩潰的前提下穩定升級職場能力。
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
2026/06/14
瀏覽所有主題
最新文章
熱門文章
拒絕忙碌掛帥的文化
曾幾何時,彰顯自己的工作有多忙成為社會地位的象徵,也成為員工績效的評量標準。問題是,幾乎每個人都知道長時間的忙碌會帶來危害,為何沒有人願意停下腳步?這樣不健康的局勢如何逆轉?
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
在經濟惡劣時當個優秀領導人
面對經濟衰退,領導人往往更走近員工,卻讓員工窒息;加快腳步,卻變得手忙腳亂;增加員工的工作量,卻犧牲了與員工的關係。領導人要如何找到平衡點?
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
不要在休假時工作,真的不要
在休假時間工作,有時在所難免。而新冠疫情也讓休假工作變得更為普遍。但研究顯示,休假工作的確會降低員工的內在動力,使生產力跟著應聲滑落。本文向讀者詳細解釋,為何休假工作會降低內在動力,以及有什麼好方法,可以維持這股動力。作者認為,關鍵是心理。
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
2023/01/17
Sherry:善用MBTI讓組織成為多元、共融的高效團隊
【#53-5】本集來賓:curaJOY基金會共同創辦人 夏瑄澧(Sherry)
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
2023/01/13
揭露影響職涯的性格黑暗面!這3種陰暗面你中了幾個?
【#53-4】做任何事情都要秉直著過猶不及的原則,形塑自身性格的過程中更須如此。  
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
2023/01/06
 面試第一關先完成「這個」!心理測驗會影響錄取結果嗎?
【#53-3】根據美國人力資源管理協會的調查,目前大約有18%的公司在雇用流程中,會使用性格測驗作為任用的參考依據;同時也指出,未來這個比率只會不減反增。  
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
2022/12/30
戾氣橫行的時代,管理難為
現在的社會洋溢著憤怒的尖銳情緒。人們很容易受到鼓動,會用激烈的手段捍衛自己的價值觀,而這讓管理更加不易。領導人該如何在針鋒相對的氛圍中,與利害關係人相處?
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
擁抱矛盾心理,面對職涯大轉折
在職涯中,我們難免會遭遇糾結的時刻,而這通常伴隨可能的轉折點。比如你因為理想留在某間公司,對於工作環境與文化也很滿意,但那裡的薪水不夠你償還學貸,這該怎麼辦呢?此時你的心中充滿矛盾,而這種矛盾經常被解讀成「猶豫不決」或者「軟弱」等負面情緒,讓我們想要迴避。其實這種矛盾心態,可能就是你抓住良機的好幫手。
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
2022/12/24