心理

【#42-1】假期也將要進入尾聲了，此刻，你的心情如何呢？面對工作，你還存有多少熱情呢？  

不信任、猜疑、陰謀論……最近社會上瀰漫著這種「預設所有人都是壞人」的「憤世嫉俗」心態，並且延伸到組織中，導致人與人之間不再協作、惡性競爭。這會破壞績效、壓制創新，再偉大的公司都會因此走向衰敗。領導人該如何遏制這種風氣？

【#36-4】不只花費大量心思關注明星人才，常常也還要花時間處理C級員工一天到晚闖出來的爛攤子......。

工作型態並非只有「在辦公室工作」和「居家工作」兩種，還有結合這兩者的「混合工作」，也是更加彈性的作法，意即：一部份人在辦公室，一部份人居家；或是一段時間進公司，一段時間居家。領導人切勿覺得，只要員工不是徹底居家工作，就不會有孤獨感或協作困難這方面的心理壓力，甚至這種壓力可能更大。如何讓員工坦承他們的心理困境，並加以協助，是領導人的當務之急。

【#32-1】你是幽默的人嗎？  

【#30-1】結束年假後的開工日，你是神采奕奕地回到工作崗位，還是對美好假期念念不忘？  

【#28-5】本集來賓：金鐘主持人 廖科溢  

【#25-5】本集來賓：身心靈導師 賴佩霞