NBA傳奇球星柯比．布萊恩（Kobe Bryant）年輕時曾茫然、碧昂絲（Beyoncé）剛出道時也曾經害羞又內向......是什麼契機讓這些成功人士扭轉人生，成為世人欽羨的成功象徵？答案是：發掘自己的「隱形天賦」。隱形天賦，就是讓成功人士之所以出類拔萃的特質：它可能是某種思考架構，一個實用的知識，或是一則智慧建言。這些小小的存在，正是締造成功人士成為時代傑出人物的關鍵。但害怕賭自己一把，會阻礙我們開發自己的隱形天賦。告訴自己，任何時候都可以賭一把，將你的身分與真正重要的東西，也就是「你」連結在一起。現在就思考一下，今天你可以創造什麼東西，將你的身分與你自己連結在一起？
籃球明星克里斯．保羅（Chris Paul）在成長的階段，就向家裡的楷模學習。上了大學，他接受一名頂尖教練的指導；開始踏入美國職籃（NBA）的職涯時，也充分吸收了聯盟前輩的經驗。如今38歲的保羅，已經是身經百戰的老將：他曾經12次入選全明星賽，效力過許多職業球隊，並擔任美國籃球員協會（National Basketball Players Association）主席一職長達8年，咸認是歷來最佳控球後衛之一。他的新書是《61》（Sixty-One: Life Lessons from Papa, On and Off the Court）。
你覺得你活到目前為止，人生還算過的豐富嗎？「人生要過得好，而不只是活著。」本文作者、美國知名對沖基金經理人比爾．柏金斯（Bill Perkins）認為，如果你花了許多時間去賺錢，卻根本來不及在死前享受到那些金錢，那你就浪費了寶貴的時間。因為金錢只是達到目標的手段：更重要的目標是享受生命；但是，很多人卻為了賺錢，犧牲了更重要的目標。他建議，用「人生時段」這個簡單工具，來規劃人生中想要的經歷，並且避免過度的拖延。
公司如想要改變既有的文化以符合策略發展，通常會遭到內部抗拒，窒礙難行。成功推動變革的領導人，都做到了一件事，就是向員工展現一個打動人心的故事……
每天日復一日上工...你是如何看待你的工作？本文作者塔爾．班夏哈（Tal Ben-Shahar）是哈佛史上最受歡迎的正向心理學教授，其上課人數高達哈佛學生總數的1/4，更被譽為一堂改變人生的課。頂尖國際企業微軟、Google、可口可樂、英特爾等，紛紛邀請班夏哈為中高階經理人分享快樂之道。要讓自己跟快樂更靠近，與你的行動有很大的關係！
忙翻了，何來精力與同事社交？然而，在工作效率與團隊交流之間取得平衡，能讓我們精力充沛，並提升工作表現。本文指出，我們其實不必花費太多時間與心思，就能與同事進行有意義的連結，並提出五種迅速、隨意且有效的作法。
【#85-3】即便是多有熱忱的工作，也沒有人想每天工作到筋疲力竭，多數人都不會想要過度工作，而是想兼顧私生活和休閒興趣。
