你對於自己最近所做的事，感覺如何？其中有什麼事情可以激勵你？以下的研究幫助我們了解，我們如何看待自己的工作。密西根大學組織心理學家艾美．瑞斯尼斯基（Amy Wrzesniewski）和珍．杜頓（JaneDutton）針對工作的目的，進行了一項令人大開眼界的研究。他們發現人們會以下列三種不同的心態，來看待他們的工作。

有些人大致上把他們的工作視為一份差事──完全是出於必要，不得不做的一份乏味的例行工作，只因你需要那份薪水。把工作當成一份差事，代表你對於如何做這份差事，幾乎沒有什麼選擇。如果你對於自己的工作認知是屬於這一類，你所感受到的是一份責任。如此一來，在工作時，你最期待的是什麼？也許是輪班結束、一週結束、期待已久的假期，或者你終於可以退休的那一天的到來。

還有一些人主要將他們的工作視為一份事業：對於不斷攀登組織階梯樂此不疲。對他們來說，一切都是為了在激烈的競爭中取得成功。把工作視為事業屬於未來導向以及獎勵導向。你的工作動力來自於你想步步高升：你期待著加薪、獎金還有晉升。

還有一些人把他們的工作視為一種使命。如果你把你的工作視為一種使命，如此將會為你帶來目的感。在這種工作認知下，你會期待做得...

已經是會員？立即登入
啟動您的「30 天成長計畫」
給自己一個月的時間，用知識升級大腦。
解鎖全站主題與豐富的文章庫與影音內容。
首月 NT$60
次月起 $360/月，隨時可取消。
還沒準備好訂閱？註冊會員，每月可享 3 篇文章免費閱讀。
免費註冊