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讓高齡員工成為企業資產

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  • 鄧嘉玲
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  • 2019年2月號-打造跨世代不老企業
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台灣萊雅總裁退休獨家專訪〉1/4世紀的美麗冒險,陳敏慧啟動3個30%的第三人生

  • 退休
  • 數位版文章
  • 張彥文

即將歡慶30週年的台灣萊雅,今(28日)一早傳出震撼消息。已擔任台灣萊雅總裁超過十年的陳敏慧,今早宣布,7月1日起,將正式從萊雅集團退休,為她「25年的美麗冒險」劃下句點。

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  • 2021/06/28

執行長退休教戰守則

  • 退休
  • 紙本文章
  • 比爾.喬治

知道何時該離開,還有下一步的計畫。

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  • 2019年11月號-2019全球執行長100強

皮克斯領導人告別演說五大重點

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  • 數位版文章
  • 赫爾.葛瑞格森

艾德.凱特穆(Ed Catmull)在皮克斯(Pixar)的最後一天,分享了他學到的東西。

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  • 2019/05/17

美林證券為百歲顧客進行財務規畫

  • 經濟學與社會
  • 數位版文章
  • 蘇珊.威爾納.哥登蘿拉.卡斯滕森

這是許多公司在未來幾年都必須做的轉變。

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  • 2019/04/09

讓高齡員工成為企業資產

  • 退休
  • 紙本文章
  • 鄧嘉玲

在未來幾十年裡,有許多股力量會左右人類經濟、社會的發展,但如果說哪一項單一因素影響最巨,那就是全球人口高齡化。企業該如何成功團結年長及年輕的員工,並適時掌握這一波商機?

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  • 2019年2月號-打造跨世代不老企業

老員工不退休,年輕人沒前途?

  • 退休
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  • 妮可拉.畢安奇李晉麥可.鮑威爾

常見的情況是,年長員工延後退休,於是年輕員工的升遷停滯。資深員工不退休所造成的「空缺限制」,阻礙了組織裡有潛力年輕員工的發展,結果人才需求出現高低起伏的週期。這個問題如果不妥善處理,世代之間發生衝突勢不可免。

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  • 2019/01/25

「退休」對你的意義何在?

  • 退休
  • 觀念圖解_資訊圖表

不管你屬於哪一個世代,在面對個人退休之後,已經改變的「後職涯」生活,都必須要有全新的因應對策。因此,本文提出了四項指導原則,不僅可協助你順利度過即將結束的職業生涯,更可望由此展開接下來的全新精采人生。

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  • 2019/01/23

照顧公司裡的照顧者

  • 退休
  • 精選專題
  • 莎莉塔.古普塔蒲艾真

愈來愈多員工會變成無償的家庭照顧者。現在,就該開始照顧他們的計畫。

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  • 2019/01/22

事業退休才開始

  • 退休
  • 紙本文章
  • 赫哲.弗克莉絲丁.巴泰利雷莎.薩珍特瑪莉.迪恩.李

不管你屬於哪一個世代,在面對個人退休之後,已經改變的「後職涯」生活,都必須要有全新的因應對策。因此,本文提出了四項指導原則,不僅可協助你順利度過即將結束的職業生涯,更可望由此展開接下來的全新精采人生。

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  • 2016年6月號-辦公室不是你家

規畫你的退休後職涯

  • 職涯規畫
  • 數位版文章
  • 多莉.克拉克

在規畫退休後的下一步時,需要考慮下面四個關鍵問題:你需要賺多少錢?對於工作地點,你想要有多大的自主性?你想要做多大的改變?你如何現在就開始試做未來的職業?

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  • 2016/05/17

「屆退大軍」鬧革命

  • 人力資源管理
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  • 康妮莉亞.蓋斯勒

個案中這家醫療診斷公司的人力資源經理,看到一項可能即將發生的災難:員工已經開始老化,公司卻又無法吸引年輕人才。只不過現在,他的上司比較關切的議題,仍然只是削減成本,他要怎麼做,才能說服對方將眼光放遠?

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  • 2015年7月號-人資打掉重練

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