時間管理再忙,也能與同事互動的五種方式

再忙,也能與同事互動的五種方式

How to Find the Time to Connect with Colleagues When You’re Very, Very Busy

再忙,也能與同事互動的五種方式

HollenderX2/Getty Images

忙翻了,何來精力與同事社交?然而,在工作效率與團隊交流之間取得平衡,能讓我們精力充沛,並提升工作表現。本文指出,我們其實不必花費太多時間與心思,就能與同事進行有意義的連結,並提出五種迅速、隨意且有效的作法。

※ Podcast由副主編敦畫品讀,提供多元視角,助您閱讀文章時產生更多啟發。

當你覺得任務進度落後,並且期限緊迫,你最不想做的事情就是和同事聊天互相了解近況和聯絡感情。你只想埋頭工作,將待辦事項清單上的每項任務逐一劃掉,把事情做好。

絕對會碰到有些時候,你應該對其他事情視而不見,只聚焦於你的戰術目標。但是,僅以交易方式與同事互動,可能會導致你失去與人有交情的感覺,尤其是在遠距工作時。每天花幾分鐘來培養工作中的融洽感,就可以掌握增強目標感和幸福感的關鍵,減少過勞,甚至提高績效

那麼,如何在不會感到更有壓力和難以承受的情況下,為人際互動騰出時間?身為時間管理教練,我發現,你只要多花一點心思,無需投入太多時間就可以建立更有意義的連結。

在一對一會議中聊天

如果你已經安排與團隊進行一對一會議,請在討論開始時,撥幾分鐘了解團隊的近況,然後再開始討論業務議程。你不需要把所有的時間都花在了解個人的最新情況,但即使只留出5分鐘關心成員最近的假期,了解成員的母親是否已經出院,或者知道他們手術後的復元情況,都可以產生積極的影響。

你若與一些同事經常共同處理專案,與他們一對一開會時,也可以運用相同的策略。根據會議的...