併購

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臉書為何收購IG?強化、吸引、連結…啟動「生態系協同」效益
企業在評估併購標的,往往著眼於市場力量,以及人才、運算資源、基礎設施等「資源驅動」價值,容易低估了標的背後的開發者、合作伙伴及互補者。事實上,併購能透過強化、吸引、連結3種「生態系協同效應」創造價值。領導人若能將生態系位置、聚落及第三方關係納入評估,將更能精準判斷標的價值與執行風險。
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2026/10/15
華碩施崇棠拔頭籌,聯發科布長線穩坐亞軍
兩年一度的《哈佛商業評論》「台灣企業領袖100強」調查,2026年邁入第六屆、迎來10週年!在AI浪潮帶動下,本屆科技業領袖占比高達68%,百強總市值更突破98兆新台幣,除了華碩董事長施崇棠勇奪本屆冠軍,更有12位新進榜領袖強勢躍升,展現出產業消長與市場洗牌的蓬勃活力。本屆持續深化ESG與財務構面的雙重考量,唯有能在AI變局中兼顧績效與永續的企業領袖,方能脫穎而出,為台灣打造下一波成長曲線。(調查/遠見民意研究調查)
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拚成長拚到破產?
百利工工具公司為了追求成長,已投注了大筆資金,大舉收購公司,擴張營業項目,這些支出目前還沒有回收,換句話說,還在等待獲利回升。雖然主事者非常樂觀,認為前景可期。然而,這樣不斷燒錢下去,公司還能撐多久?
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2014/02/01
企業併購整合新法
企業租車公司在收購國家租車、阿拉莫這兩個品牌時,並沒有直接「接管」,而是慢慢地逐步邁向整合,並且在過程中向這兩個新品牌學習。這樣謹慎的做法成效很大:交易不到三年就回本,合併後市占率從大約28%攀升到33%以上。
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切換「共享經濟」模式
一家傳統的汽車租賃公司,併購一家經營「汽車共享」的新創公司。負責營運的資深副總裁陸續跟行銷長、自己兒子談話後,發現這樁併購案可能導致公司進入一個全新模式。
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2013/07/01
大筆交易的藝術
在經濟成長緩慢時,企業執行長和董事會常尋求大規模的併購交易,希望能大幅提高盈餘。2011年,交易金額超過五十億美元的大型併購案,成長率是整個併購市場的五倍。
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成為最佳合資伙伴
友嘉實業集團總裁朱志洋、政治大學財務管理系所教授周行一對談
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普拉達的獨立宣言
當其他奢華時尚品牌的競爭對手,紛紛陷入困境,相繼被大型的綜合企業收購之際,專注自己核心品牌的普拉達(Prada)集團卻仍維持不敗,並成功進軍新興市場。在本文,普拉達執行長Patrizio Bertelli揭露公司與企業文化有極大關係的六大成功祕訣。
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跨國併購行動方略
本文由杜邦執行長艾倫.古曼現身說法,敘述杜邦的高階主管團隊,如何在努力了六個月之後,終於促成這筆交易:以七十億美元的代價,收購了丹麥的Danisco。她闡述過程中的挑戰與機會,說明企業併購時一些經驗與教訓。
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