娛樂與職業運動

美國NBA球星霍華德（Dwight Howard）加盟台灣職業籃球T1聯盟桃園永豐雲豹隊，在台颳起「魔獸旋風」。桃園永豐雲豹隊一年花3,000萬元招攬魔獸加入，出場首戰1.5萬張門票瞬間被掃光，近期主場門票也被清空，總收入1,400萬元。更令人驚豔的是，未來球季雲豹有11場主場賽事的門票都已售罄，預估收入已有1.3億元。台灣近年有多項運動發展得有聲有色，但似乎總有個「無形天花板」；期盼運動產業化，更期待在其他運動領域也能出現「魔獸傳奇」。

科普蘭（Misty Copeland）從13歲參與的第一堂芭蕾舞課開始，就立志成為職業舞蹈家。身為黑人女孩，要進入一個由白人表演者主導、主要由白人觀眾欣賞的專業領域，她知道自己機會渺茫。但她堅持不懈，加入美國芭蕾舞劇團（American Ballet Theatre），並在2015年成為該劇團史上第一位黑人女性首席舞者。她在一些角色上有所突破，包括《胡桃鉗》的克拉拉（Clara）、《羅密歐與茱麗葉》的茱麗葉（Juliet）等，也撰寫過幾本書，並在藝術領域推動提高多元性，目前正在建立一個慈善基金會。

隨著亞馬遜、網飛和Google等新進業者搶攻影視市場，以及百事達走入歷史，人們或許認為，好萊塢的六大影視巨頭也難逃劫數；然而自2015年以來，這些影業巨頭所代表的好萊塢電影產業，依舊有其不可取代的地位，甚至反過來收復被新進業者占據的領土。好萊塢如何抵禦數位破壞的巨浪，善用自己的優勢殺出一條生存之路？

若你想改善公司的網路安全文化，除了強化公司對網路攻擊的抵抗力，還需要讓員工在獨自操作或無人監控的情況下，有意識地採取資安行為。雅虎在這方面功效卓越，2008年起，他們就組織了「多疑研究小組」，分析員工應對資安警訊的反應。結果顯示，管理者應該採取三個關鍵步驟：一，找到關鍵的員工行為。二，透明地衡量這些行為。最後，透過讓員工察覺問題所在，來解釋為何某些事情很重要。

四年前，四分衛選手科林．卡佩尼克因種族問題，選擇在球賽播放美國國歌時下跪抗議，卻遭到美式足球聯盟驅逐；四年後，社會掀起「黑人的生命也重要」運動，不同的體育聯盟，有了不一樣的行動⋯⋯

漫威重新定義系列電影。在創造新電影時，會保持連貫性，讓人認得那是整體家族的一部分。本文分析338項訪問、140篇影評，得出漫威成功的四個原則：選擇有經驗的新手、利用一個穩定核心、挑戰既有模式、培養顧客好奇心。

在克服半聾、舞台恐懼、精神疾病、藥癮之後，他創作、製作、演唱了一些1960年代最具影響力的音樂；起初，他是「海灘男孩」（Beach Boys）的一員，後來成為單飛的藝人。以沉默寡言聞名的他，目前出版了一本新自傳。

92歲的諾曼．李爾，以「一家子」（All in the Family）和其他一連串的寫實情境喜劇，改造了1970年代的美國電視。他非常喜愛幕後事業，身兼百老匯明星的公關人員、為頂尖喜劇演員撰寫劇本、好萊塢製片和導演，他也是熱情的政治活躍份子。他的自傳在本月出版。