自我管理

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應對更複雜、變化的職場,你需要 3 項職涯布局策略
工作型態已經發生顯著變化,隨著自由接案、遠距工作、彈性工時、AI工具的普及,還有專案式工作的增加,工作模式變得更加靈活多樣。這樣的變化要求人才具備更廣泛的技能組合,與積極的學習心態。為應對這種複雜的情況,在規畫職涯時應採取三大策略:善用數位平台與網路、將開放人才和自由工作者視為獨特優勢,並利用AI提升自身競爭力。
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2024/08/24
管理也有「熵增定律」?注入 3 大活水,打破團隊的慣性舒適圈
大導演諾蘭執導的《天能》(TENET),讓物理學的「熵增定律」走進大眾視野。我們意識到,每個系統都會不可避免地走向混亂,比如你的房間就是會愈來愈亂;組織亦然,逐漸陷入低效模式。如果想要「反熵」,可考慮三大作為,讓團隊革新、煥發新生。
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2024/05/20
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打造專家級決策
你不必是精通巨量資料分析的專家,但必須懂得如何找到能為公司所用的專家,更重要的是,要知道如何聰明運用他的專業,為公司做出資料導向的有效決策。若要避免成為巨量資料的門外漢,請參考本文解說的實用入門知識。
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領導人必須避免哪些行為?
研究顯示,人們特別注意負面資訊,因此,領導人若想吸引人追隨,就必須避免某些行為。透過數千項的360度質性訪談,我們歸納出前三種:批判性、非語言性的肢體語言;插嘴和質問;對人的行事態度不一致。
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2013/06/14
畢業後先維持社群
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如何使別人看到你的潛力
如果別人不知道你的新事業,會令你損失獲得推薦的機會和潛在客戶。該如何使別人認識並記得你目前在做什麼,同時了解你的真正能力?藉由定期製作扎實的內容、利用社會認同、找個人互捧,就可以開始突破,掌控自己的名譽。
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2013/05/29