過度固執的人,最後雖然達到自己的目的,但過程中造成的負面影響已經抵消了所有正面效應。如何確保自己的堅定並未造成阻礙?本文提出四項策略:了解他人、接受各種可能性、承認自己的錯誤、找出自己能容忍接受的範圍。
在社群時代,「傳道」是所有高階主管的工作,他們必須提供某種有價值、差異化的東西:可能是商品或服務,可能是公司的價值觀、先進的會計實務,或是靈活的在家工作策略,因此值得推廣宣傳。本文介紹了三種有效的傳道方法。
運動教練分享,無論是管理菜鳥、還是球星,道理都是一樣的;不論管理誰,都必須以身作則。
專業人士若想在職涯上更精進,配偶的支持是非常重要的。何種類型的配偶,最能助你更上一層樓?在「五大」人格特質中,唯一對人們職場表現重要的配偶特徵,就是「認真嚴謹」,這一點可用來預測收入、升遷次數、工作滿意度。
社會、時間、空間、經驗等四種心理距離,往往會讓我們的目標變得遙不可及。因此,不管是談判、時間管理、領導,還是開發產品,如果無法拉近這樣的心理距離,成功機率就會大大降低。換句話說,這是每個經理人必須克服的挑戰。
新年設定新目標,想預定時間內成功實現,七個要訣教你如何堅持所下定的決心。