自我管理學習如何學習

學習如何學習

TAMARA SHOPSIN

想在當前迅速改變的世界裡獲得成功,學習能力極為重要。而擅長學習的人,必須擁有四項特質:企圖心、自我覺察、好奇心、接受自己有弱點。幸好,只要學會幾項心理工具,任何人都可提升這四項特質,進而掌握任何新技能與知識。

今天,組織處於持續的變化中。產業面臨重整,新的商業模式興起,新的科技日益發展,而消費者的行為也不斷演變。對高階主管來說,變化步調愈來愈快,讓人難以招架。這迫使他們去了解企業營運及完成必要工作的方法,產生了何種巨大的變化,並迅速回應。就像商業理論學者艾瑞.德格斯(Arie de Geus)說的:「唯一可持續的競爭優勢,或許就是比你的競爭對手學得更快。」

我說的不是指輕鬆坐在扶手椅上學習,甚至也不是說架構完整的課堂學習。我是說排除心中對推動新事物的偏見,搜尋四周成長的機會,並督促自己去學習完全不一樣的能力;而同時,還要把自己的工作做好。這需要願意勇敢嘗試,一次又一次當個初學者:對我們大多數人來說,這是個非常令人不安的想法。

不過, 數十年來, 我跟同事針對各行各業的數千位高階主管,提供個人教練與顧問服務,我們偶然發現,某些人擅長這種學習方式。我們找到他們普遍擁有的四項特質:企圖心(aspiration)、自我覺察(self-awareness)、好奇心(curiosity)、接受自己有弱點(vulnerability)。這些人真的想了解,並掌握新技能;他們對自我的了解非常透徹;他們總是不斷思考...