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寶可夢30年:從付不出薪水到1,470億美元頂尖IP,發生了什麼事?
一款起初沒什麼人看好的Game Boy遊戲,如何在30年間成為全球頂尖IP?《寶可夢》從1996年推出後,憑藉遊戲中的交換與對戰機制,逐步延伸至動畫、電影、卡牌與周邊商品,掀起全球「寶可夢狂潮」。回顧寶可夢30年發展歷程,可以看見它如何持續讓玩家互動成為品牌價值的一部分,並建立跨越世代的長期連結。
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2026/10/08
發獎金換創新:要質還是求量?
許多公司會用獎金鼓勵創新,但員工反應因人而異:獎勵「專才」能激發高品質點子,獎勵「通才」則能帶來更多想法。因此,領導人應根據公司的創新目標與團隊組成,量身打造獎勵制度。
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2026/10/06
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小步前進,淬煉勇氣
全球政經局勢震盪,多數企業選擇保守觀望。但研究顯示,真正在逆勢中成長的企業,都有共通點——勇於在危機中下注未來。領導人若具備「行動的膽識」,就能搶下關鍵勝機。
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成功的人都在想什麼?一台電梯,看出你解決問題的「4大思維」
【S2#39-1】 光靠經驗闖關,真能走得長遠嗎?小心忽略了最致命的盲點。
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2025/08/29
大筆資金稍後到位,反而對新創公司有益?
新創公司草創初期就拿到大筆資金,一般都認為是好事。但根據研究,大筆創業基金可能扼殺公司的創新能力,甚至影響公司的存活時間。本文建議在考慮是否接受投資人資金時,應自問幾個關鍵問題。
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成為具備系統思維的創新專家
數十年來,企業透過創新,為經濟與社會帶來大幅成長。然而,社會與環境卻也因此付出許多代價。要解決這些問題,企業領導人必須從傳統的創新思維(突破性思維、設計思維)轉換為系統思維。本文介紹三種創新思維的內涵,並以業界的成功案例說明系統思維的4大步驟。
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找不到好點子?錯誤思考的威力,就藏在最不被看好的想法裡
【S2#37-3】有些不被看好的點子,正是顛覆世界的起點。
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2025/08/17
 Facebook經典「按讚」竟被祖克柏否決過?小拇指背後的創新真相
【S2#36-1】每天在社群媒體按讚,但你知道這個「小拇指」怎麼來的嗎?
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2025/08/08
葉惠青推動永豐餘轉型氣候科技,企業長青從「脫鉤」開始
【S2#35-5】從紙到電,百年企業的再生術。(本集來賓:永豐餘投控董事長 葉惠青)
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2025/08/05
企業瘦身只會砍預算?專家指點「策略性減法」,有效精簡組織
在不確定性升高的時代,節省至上的「減法策略」成為企業常見的應變手段。但若僅追求效率,忽略韌性與聲望,反而削弱長期競爭力。本文提出「三重檢驗法」,從兼顧效率、韌性、聲望的角度審視每一項減法行動,並說明六種可應用於流程、系統與產品服務的減法轉型方式,讓組織在降低負擔的同時,創造創新空間、強化整體表現。
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2025/07/28