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60載轉型不輟,志聖梁茂生「打群架」搏新局
志聖工業走過60年轉型路,董事長梁茂生緊貼客戶需求,帶領企業持續變革;二代梁又文則率團隊磨劍13年,打造「G2C+」生態系、以打群架模式躋身AI供應鏈,開創台廠競爭新模式。
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華碩施崇棠拔頭籌,聯發科布長線穩坐亞軍
兩年一度的《哈佛商業評論》「台灣企業領袖100強」調查,2026年邁入第六屆、迎來10週年!在AI浪潮帶動下,本屆科技業領袖占比高達68%,百強總市值更突破98兆新台幣,除了華碩董事長施崇棠勇奪本屆冠軍,更有12位新進榜領袖強勢躍升,展現出產業消長與市場洗牌的蓬勃活力。本屆持續深化ESG與財務構面的雙重考量,唯有能在AI變局中兼顧績效與永續的企業領袖,方能脫穎而出,為台灣打造下一波成長曲線。(調查/遠見民意研究調查)
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成霖企業股份有限公司(A)
成霖公司個案主要探討由貿易起家的專業衛浴設備廠,如何在國際競爭的壓力下,繼續成長與轉型?
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2014/11/26
定義成功的挑戰
成功的定義是什麼?如果個人或企業不能找出自己的成功定義,會有什麼問題?《哈佛商業評論》全球繁體中文版於10月24日下午在圓山飯店國際會議廳舉辦「亞洲領導力論壇:領導人的洞見」。哈佛大學客座教授葛雷格瑞.史雷頓(Gregory W. Slayton)、英國諾丁漢大學商學院(中國)院長暨教授卡爾.費(Carl F. Fey)、百年品牌喬治傑生(Georg Jensen)董事長暨首席執行官朱欽騏、TVBS董事長張孝威,以及KKBOX創辦人林冠群等重量級的企業界領袖,分享他們在變遷快速的環境下追求成功的策略思維。
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擺脫醫病雙輸的零和賽局
和信醫院院長黃達夫在今年9月接受本刊採訪時指出,策略大師麥可.波特(Michael E. Porter)主張美國醫療業改革,應該將病人所獲得的「價值」作為依據,這可能也是解決我當前醫療改革困局的一道處方。
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策略落實最重要的是「人」
策略大師麥可.波特讓「差異化」、「聚焦」、「成本優勢」這些競爭概念深入人心,但企業在運用這些概念時,常有「如何落實」的疑惑。趨勢科技創辦人暨董事長張明正分享他如何從波特的競爭策略想法獲得啟發,並作出取捨,進一步發展出適合企業自身的管理制度。
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向全世界企業招手
在與各國競相吸引高價值企業進駐的行動中,美國不僅輸掉太多次,而且多是不該失手而失手。競爭力大師波特認為,這會嚴重影響美國就業市場及整體競爭力。因此,不僅政府的政策要修正,企業更應以改造商業環境為己任。
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