風險管理

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AI轉型頻卡關?KPMG、東海大學、玉山銀行分享落地解方
企業對AI期待很高,落地速度卻跟不上。在「AI數位轉型圈」舉辦的首場活動中,KPMG安侯建業、東海大學與玉山銀行分別從企業轉型、智慧校園與金融實務出發,分享跨域人才培育、全員AI素養與風險控管等做法,協助企業同步推進人才、流程、組織與治理。
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2026/08/25
迎戰跨部門斷鏈風暴!靠「韌性長」穩定掌舵、守護企業獲利
現代企業的斷鏈故障會像骨牌一樣跨部門擴散,但傳統高階主管往往只各自處理局部問題,陷入無人統籌整體復原的困境。為此,企業開始設立「韌性長」,將韌性從營運成本升級為治理戰略,確保組織在不利情況下仍能維持關鍵職能並存活下來。
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2026/08/12
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商業模式四大創新路:從整體架構思考,讓流程更系統化
商業模式創新的成功祕訣,在於誰在何時做了什麼決定,以及為什麼。本文提出一套架構,把創新化為可靠又可改進的準則。公司運用這種架構,把創新流程變得更系統化、更開放,使商業模式的改造,變成持續、完整的流程。
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挺過暖化,企業進化
氣候變遷事件使原料的可取得性愈來愈難以預測,導致價格波動不定、產品短缺和損失銷售額。下列各個步驟將有助於你不致遭到這種干擾。務必記住:不只考慮你的直接供應商,也要考慮供應商的供應商。
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你可以相信誰?
商業上的成功,需要藉由彼此信任而作出協調與合作。但問題是,到底能相信誰,並給對方多少信任?研究顯示,人們選擇信任他人的準確度不高,因為我們的參考依據多半不可靠。因此,決定是否相信之前,必須先檢視四項準則。
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生命是機運──以下是根據機運來規劃職涯的方法
如果我們的目標是盡量降低遇到令人無法接受的結果的機率,那麼在必須作出職涯決定時,應該注意什麼?
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2014/02/14
扭轉意外為意料之中
不管是超級風暴,還是工廠失火,這些災禍幾乎都無法預測,而且往往導致供應鏈中斷,造成重大的損失。本文提出一種新模型,能量化供應鏈中斷對公司造成的衝擊,而不探討中斷原因或可能性,來妥善管理突如其來的風險。
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戳破策略規畫的謊話
詳細的計畫可能令人放心,但那不是策略。真正的策略是有風險的,而且是艱難的選擇。畢竟,制定策略是為了瞄準成功,而不是讓你放心。因此,本文提出三項制定策略的規則,確保你能越過「舒適區」,打造可行的好策略。
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最佳長線投資策略
企業界如果只從短線思考,可能導致以下問題:侵蝕投資、妨礙經濟成長、降低儲蓄者收益。因此,大型投資者有義務帶頭終結短線思考的弊病。一旦它們採取的投資策略,是追求長期成果極大化,便可望形成長期布局的風潮。
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孤注一擲或兩邊押注?
懷抱著「科學改變世界」夢想的研究人員,努力研發可能前景看好的新藥。然而,短期無法立即見到成效,使她承受轉移研究焦點的壓力,藥廠希望她跨足到膳食補充劑的應用上。這雖然獲利可期,卻可能毀了目前的研發成果。
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2013/11/01