追求有效的創新,並非只是快速追求新構想,還要有夠敏捷的身段,配合大環境的變化,隨時喊停並轉向。許多專案明顯是浪費時間與金錢,但決策者若是不知道該「見壞就收」,空耗資源,就不僅會拖累穩健進行的專案,甚至會阻礙創新專案的開發。組織若希望適度止損,並提升敏捷度,可從三方面著手:讓更多決策可逆轉、讓工作可見度更高、克服終止專案將遭受責罰的恐懼。
決定在何時將公司的稀少資源投注到某個專案,具有策略重要性。但目前沒有可用的管理架構,來協助高階主管或個人,恰當作出「時機已到」的重大決定。
為了克服你常常過度承諾,卻無法完全兌現的問題,可以利用有關專案最初預測的完成日期和總成本的歷史數據,以及已實現或實際的支出和執行時間,就能建立準確度的估計值。之後,企業便可以使用這些估計值,來預測和設定新專案的目標。而且,如果能結合充足的數據和專用的人工智慧功能,將會讓專案規畫產生「巨大轉變」。
我們都希望建立基礎牢固、成功可能性較高的專案。因此要弄清楚你的構想之中,是否確實藏有良機。本文建議,應善用「S曲線模型」,以確定構想的可行性,並組合執行構想的要件,或者確定它是時機未到的構想。終止專案的最佳時間,是在展開之前。唯有在作好準備,可盡快、高效率執行專案時啟動,才有最大的成功機會。
雷蒙・席恩(Raymond Sheen),產品與流程創新公司(Product and Process Innovation, Inc.)總裁。
專案管理的常見困境是,總在「救火」,處理重要專案的時間卻不足。本文的三項步驟,助你兼顧兩者:參與各部門運作,理解與掌握現況,建立信任感;看懂策略,讀懂數據,明辨優先順序;臨時解、局部解先行,根本解跟上。