自我管理

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管理也有「熵增定律」?注入 3 大活水,打破團隊的慣性舒適圈
大導演諾蘭執導的《天能》(TENET),讓物理學的「熵增定律」走進大眾視野。我們意識到,每個系統都會不可避免地走向混亂,比如你的房間就是會愈來愈亂;組織亦然,逐漸陷入低效模式。如果想要「反熵」,可考慮三大作為,讓團隊革新、煥發新生。
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2024/05/20
打造有溫度的領導力:適當自我揭露,反而更能建立信任
領導人常以為「少說比較安全」,一旦承認疑慮或失誤,就可能讓他的能力遭受質疑。事實上,省思過後的坦誠,也就是適度揭露不確定性、並闡明學到什麼與下一步,反而能強化溫暖感與能力;關鍵也不在揭露更多,而是帶著目的、挑對資訊與時機,在不犧牲權威的前提下促進信任。
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2026/04/10
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我不知道「我不知道」
「我不知道『我不知道』」,這句看似拗口難懂的一句話,背後有什麼樣的涵意呢?
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2022/04/26
告別拖延症
每個人都有這種經驗:不想做某件事,拖到最後一刻,才不得不去做。從小到大,包含寫作業、做家事、完成待辦清單……拖延的毛病始終難以戒除。別讓「拖延症」綁架了你,本文告訴你改善效率的方法! 
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2022/04/24
職場才女Grace:工作目標不停變動,先把影響自己最關鍵的原因找出來
【#10-5】「社會不停在變,我們在工作上追求的目標也會變,先把影響自己最關鍵的原因抓出來,才會在卡關中豁然開朗。」  
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2022/04/11
資深新聞人經驗分享:出門,請多帶幾個「口袋」
【#10-4】《遠見》雜誌社長、《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長瑪利從專題記者開始做起,到後來擔任總編輯;這幾十年間,看過許多因職涯卡關,而中途下車的同事。  
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2022/04/10
培養「自我覺察」技能,實現自我成長
如果想要在人生與職涯兩方面都順利發展,並有所進步,「自我覺察」是十分關鍵的技能,也就是「看清自己」的能力,包括你是否真的了解自己,以及你是否知道別人怎麼看你。根據研究,只有10%至15%的人真正符合自我覺察的標準。你是還沒有掌握這個技能的85%到90%的人嗎?這篇文章可以給你解答,帶你了解如何培養自我覺察的技巧。
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2022/03/26
成功人士與眾不同的九個做法
為什麼類似的目標,別人達到了,我失敗了?為什麼有些目標我可以完成,有些我不行?是因為別人比較聰明嗎?還是有時候我就是比較倒楣?其實通往成功的路是一樣的,就是要付出努力。不過較容易成功的人,他們努力的方法確實有所不同;本文將告訴你這九點不同之處。
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2022/03/20
艾爾文:管理專注力,就能管理好時間!
【#5-5】身為一名自由工作者已10年的艾爾文,對於時間、工作流都掌握了一套自己的管理方法,使他在出版著作、社群經營、個人品牌上都能經營順利。
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2022/03/17
上市公司董事長這麼讀哈佛!
【#4-4】時碩工業董事長黃亞興身為一名哈佛商業評論的重度讀者,從2008即開始閱讀本刊雜誌,並試著將哈佛的知識論點套用到自己公司的管理實務上。
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2022/03/11