自我管理

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管理也有「熵增定律」?注入 3 大活水,打破團隊的慣性舒適圈
大導演諾蘭執導的《天能》(TENET),讓物理學的「熵增定律」走進大眾視野。我們意識到,每個系統都會不可避免地走向混亂,比如你的房間就是會愈來愈亂;組織亦然,逐漸陷入低效模式。如果想要「反熵」,可考慮三大作為,讓團隊革新、煥發新生。
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2024/05/20
打造有溫度的領導力:適當自我揭露,反而更能建立信任
領導人常以為「少說比較安全」,一旦承認疑慮或失誤,就可能讓他的能力遭受質疑。事實上,省思過後的坦誠,也就是適度揭露不確定性、並闡明學到什麼與下一步,反而能強化溫暖感與能力;關鍵也不在揭露更多,而是帶著目的、挑對資訊與時機,在不犧牲權威的前提下促進信任。
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2026/04/10
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你需要這份「焦慮管理」全攻略
疫情再起,每個人都很焦慮;其實無論是否有疫情,生活裡都有許多事情會造成大規模的焦慮,比如通貨膨脹、校園槍擊、地緣政治危機等等。不過,焦慮並非是一個需要完全排除的情緒,正確地管理焦慮,反而能保護我們的心靈健康,並能敏銳地察覺危機,更具有生產力。那麼,要怎麼妥善因應自己的焦慮呢?尤其是領導人,在焦慮情緒高漲的情況裡,如何自我控制,並指引團隊?這裡有一份十分詳實的全攻略。
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2022/06/16
解構高績效人才的成功配方
高生產力人才經常運用這些技能:  
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2022/06/12
你真的了解自己的情緒嗎?
你今天在工作上被老闆訓斥一頓,覺得十分「憤怒」,於是決定買一杯奶茶安慰自己。這一幕看似尋常,但讓我們再仔細思考,你被訓斥之後的情緒,真的是憤怒嗎?或「只有」憤怒嗎?是否其實真正的情緒是「沮喪」或「自責」?真實了解自己的情緒,才能對症下藥,面對自己的內心。如果你不知道怎麼做,本文提供三種使用的方式。 
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2022/06/11
吳淡如:人生充滿各種選擇,但我想選擇做我喜歡的事情
【#22-5】本集來賓:知名作家及主持人 吳淡如  
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2022/06/10
別執著於「改變自己」,你應該先決定自己的歸屬!
每個人追求的職涯目標不盡相同,有些人追求功成名就,有的人注重工作帶來的心靈富足,那麼認真工作的你汲汲營營於什麼?  
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2022/06/07
 「塑造自己」前,請先自問彼得.杜拉克提出的5個問題!
打造鮮明的個人品牌,能讓你在職場上大放異彩,幫助你穩定地在崗位上發揮所長;那麼創造品牌的第一步是什麼?  
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2022/06/06
別再借睡眠時間工作!疲勞克服專家睡得好的 5 個黃金守則
【#20-2】你每天晚上平均睡多久?根據專業研究顯示,一般勞動人口正常睡眠的時間為七至九小時,但身為上班族的你,實際上真的有辦法睡好睡滿嗎?  
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2022/05/28