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待讀清單愈來愈長……商業書怎麼讀最有效率?
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提摩西.克拉克
在職涯不斷前行的路上,為了增強自己的判斷力與技能,我們都會參考商業方面的書籍。但一來相關書籍汗牛充棟,二來自己時間也有限。該如何有效挑出自己需要的那本,並在短時間內獲得書上最有用的資訊?
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2023/06/10
管理也有「熵增定律」?注入 3 大活水,打破團隊的慣性舒適圈
領導團隊
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數位版文章
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錢慧如
大導演諾蘭執導的《天能》(TENET),讓物理學的「熵增定律」走進大眾視野。我們意識到,每個系統都會不可避免地走向混亂,比如你的房間就是會愈來愈亂;組織亦然,逐漸陷入低效模式。如果想要「反熵」,可考慮三大作為,讓團隊革新、煥發新生。
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2024/05/20
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韓國圍棋皇帝鍛鍊集中力的祕訣:每天一小時,學著從壓力中解脫
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你都怎麼紓解因為工作而產生的壓力?被譽為「韓國圍棋皇帝」的曹薰鉉以自身經驗建議,不妨適時到戶外走走。規律的健走可以鍛鍊體力,維持體力才能提升精神,讓專注力更上一層樓。
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2024/08/15
碰到閒聊就想逃?學習閒聊,聊出好交情!
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請聽,哈佛管理學!
【#152-4】如果你是個不擅交際的人,也許也曾對「閒聊」感到無所適從。
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2024/08/14
如何轉危為安?翻轉自己帶給別人的糟糕初印象!
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請聽,哈佛管理學!
【#152-3】如何克服他人對你的壞印象?
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2024/08/13
不聽話,不好嗎?換個角度,給孩子獨立思考的主動選擇權
教育
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郝旭烈
華人父母總期盼孩子小時候要「聽話」,卻要在成年後突然就會「獨立思考」。仔細想想,人類之所以能夠創新,就是沒有因循守舊,沒有「聽上一輩的話」。與其強調「聽話」,或許「對話」更能鼓勵孩子活出獨特精彩的人生。
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2024/08/13
一眼定生死!如何建立良好的第一印象?
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請聽,哈佛管理學!
【#152-2】第一印象尤其重要。
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2024/08/12
業績不佳時,如何透過績效評估激勵員工?
人員管理
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芮蓓嘉.奈特
如果公司因大環境影響而業績慘澹,在做績效評估的時候,員工恐怕會因此感到沮喪或無能為力,此時主管要怎麼激勵他們就十分關鍵。做法包括:一起坦誠務實地檢視事實狀況,抱持教練心態,以及嘗試非獎金的獎勵機制等等。
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2024/08/12
總是低估別人喜歡你的程度?你也有這種「好感差距」 的錯覺嗎?
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【#152-1】你是否也低估了自己在他人心中的形象?
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2024/08/11
除了IQ、EQ之外,你知道「CQ」可能是你成功的另一關鍵?
個人成長與轉型
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請聽,哈佛管理學!
【#151-1】你真的了解好奇心的重要性嗎?
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2024/08/06
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