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主管突然砍你職責?憤而離職前先採取 6 個關鍵行動

  • 自我管理
  • 數位版文章
  • 迪娜.鄧翰.史密斯
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  • 2025/07/09

領導人必修!衝突管理七堂課

  • 領導
  • 紙本文章
  • 彼得.科曼
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  • 2025年7月號-衝突管理七堂課
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主管突然砍你職責?憤而離職前先採取 6 個關鍵行動

  • 自我管理
  • 數位版文章
  • 迪娜.鄧翰.史密斯

如果我們接到通知,得知自己負責的職務遭到縮減,那種沮喪羞憤的情緒可能不亞於被辭退。這些反應可以理解,但都無助於真正翻轉局面,尤其當周遭的主管與同事都在觀察你時,穩住情緒、理性應對格外重要。失望離職或許不是最佳選項,畢竟塞翁失馬,焉知非福。本文提供六個實用策略,幫助你重整心態,為下一步鋪路。 

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  • 2025/07/09
主管突然砍你職責?憤而離職前先採取 6 個關鍵行動

領導人必修!衝突管理七堂課

  • 領導
  • 紙本文章
  • 彼得.科曼

不論是戰爭還是企業內的紛爭,世界各地的衝突愈來愈頻繁、也愈來愈嚴重,領導人必須盡快培養「衝突智慧」,或所謂的「衝突智商」。本文透過豐富的商業與外交案例,說明衝突智慧高的領導人會運用7大原則解決衝突。

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  • 2025年7月號-衝突管理七堂課
領導人必修!衝突管理七堂課

如何靠提問激發創意?Line前總經理陶韻智讓好奇心成為最強武器

  • 領導
  • 影片
  • 1:08:31

想激發團隊潛力,關鍵在於「提問」。(本集來賓:前LINE Taiwan總經理、前LINE Pay 董事暨總經理陶韻智)

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  • 2025/06/13
如何靠提問激發創意?Line前總經理陶韻智讓好奇心成為最強武器

主管、客戶說什麼都不買單?因為你掉進「說服陷阱」了!

  • 溝通
  • 音頻
  • 請聽,哈佛管理學!

【S2#25-2】「好,謝謝,我再考慮看看。」——當你向主管分享想法或向客戶提案時,是否經常收到這樣的「好人卡」?

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  • 2025/05/24
主管、客戶說什麼都不買單?因為你掉進「說服陷阱」了!

讓員工感到「我很重要」有多重要?

  • 人員管理
  • 紙本文章
  • 查克.默丘里奧

許多企業的困境,例如員工投入度創下新低,都源於員工覺得自己不重要。要解決這個問題,領導人可以在日常互動時營造重要性的感受。本文建議領導人培養3大技能,也透過具體的案例說明培養的方法。

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  • 2025年5月號-精實思維打造策略
讓員工感到「我很重要」有多重要?

別再只會問「最近好嗎?」用 6 個問題了解員工的真實狀態

  • 領導之人員管理
  • 數位版文章
  • 芮蓓嘉.奈特

你覺得你的團隊狀況怎麼樣?他們的熱情跟動力還在嗎?很多主管認為自己有關心員工,但只停在詢問:「還好嗎?最近怎麼樣?」這樣很難深入了解員工真實的狀態。要讓對話變得更有意義,關鍵在於問對問題。本文提出六種能夠打開員工心防,圍繞目標、挑戰與未來發展的問題,幫你建立信任,讓團隊走得更遠。

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  • 2025/04/16
別再只會問「最近好嗎?」用 6 個問題了解員工的真實狀態

五大警訊顯示「毒性正能量」正在傷害團隊!

  • 自我管理
  • 紙本文章
  • 芮蓓嘉.奈特

正能量是好事,可以強化領導力,但過度正能量就對團隊有害了。本文舉出毒性正能量的5大警訊,領導人可以循線追索,觀察自己是否對團隊造成傷害。此外,本文也提供有效的解毒方法,讓領導人重振團隊士氣。

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  • 2025年4月號-老把戲玩出新商機!
五大警訊顯示「毒性正能量」正在傷害團隊!

小員工也能有話語權!如何提升影響力,化身團隊關鍵人物?

  • 影響力
  • 數位版文章
  • 《哈佛商業評論》全球繁體中文版編輯部

在傳統的職場觀念中,影響力往往與權力劃上等號;然而,在現代知識經濟時代,單靠職位所賦予的權威,已經難以有效地驅動工作。實際情況是,我們必須運用自己的影響力,改變他人的想法及行為,在職場中站穩腳跟、創造價值。本文介紹5大建立影響力的方法,讓你成為團隊中不可或缺的關鍵人物。

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  • 2025/03/02
小員工也能有話語權!如何提升影響力,化身團隊關鍵人物?

為什麼同事都不接受我的想法?破解溝通的四大阻礙!

  • 衝突管理
  • 數位版文章
  • 傑夫.韋茲勒

當你還是職場菜鳥的時候,幾乎很難讓他人接受你的想法。也許你會採用數據佐證、自信表達等方式來試圖說服,但不一定奏效。當你的觀點遭受質疑或否決時,其中一個癥結就是,對方心中可能有未明言的顧慮,那麼,透過提問與傾聽來理解對方的擔憂,就很關鍵。找到真正的阻礙,才能消除抗拒,讓你的提案更容易被接受。

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  • 2025/01/27
為什麼同事都不接受我的想法?破解溝通的四大阻礙!

尾牙季必學!活用「雙重拉抬」社交術,輕鬆提升人際好感度!

  • 情緒智慧
  • 音頻
  • 請聽,哈佛管理學!

【S2#EP10-2】你有沒有過被稱讚時不知道怎麼回應的尷尬瞬間?或者在工作中想表現自己卻覺得突兀?你破解這些困境!

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  • 2025/01/25
尾牙季必學!活用「雙重拉抬」社交術,輕鬆提升人際好感度!

對於談判,你有何誤解?

  • 談判策略
  • 紙本文章
  • 麥克斯.貝瑟曼

大多數領導人在談判時,都沒辦法爭取到最大價值。這是因為他們誤以為價值是一塊大小固定的餅,只在意自己爭取多少,而忘了其實可以把餅做大,也就是創造價值。本文介紹創造價值的五項策略,讓談判雙方可以獲得必要資訊,談出一個更大、更好的價值。

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  • 2025年1月號-組織轉型必修AI學分
對於談判,你有何誤解?

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