自我管理

你做事愈有條理，就愈能夠授權而不會造成他人的「不便」。就算情況不盡理想，你還是可以要求其他人一起來幫忙，這樣你到最後才不會被壓力壓垮。

你每天花多少時間回覆電子郵件、檢查臉書（Facebook）、發送和閱讀推文（Tweet），漫無目標地瀏覽最愛的網站，購買你不需要的東西？換言之，你花多少時間在網路上做一些對你的生活或是任何其他人的生活增加不了多少價值的事情？

要打造職業生涯藍圖，其實可以向政治人物的競選活動借鏡。當然，在職場上，對許多人來說，「政治手腕高」聽起來很負面，但學會這些遊戲規則，並不等於你就要不擇手段。而且，如果只想極力避開，最終可能會害到自己。

領導力非常重要的一點，就是如何和他人互動，以及那些關係的品質與結構。你在組織中爬得愈高，這種技巧也會變得更重要。本文的三種作法，可幫助你建立優質的連結：對人們全心關注、明白情緒具有感染力、發展你的外向意識。

事實證明，當我們決定雇用誰、晉升誰，或與誰做生意時，會偏好具有潛力的人，而非已經取得成績的人。這一切顯示，你在自我推銷時，應該把重點放在未來、有潛力成為什麼樣的人，你應該學習善用潛力，為自己創造優勢。