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  • 2015年8月號-創新大布局

刻意犯錯拚學習

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  • 2016年1月號-打造企業文化優勢
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分享工作知識,虛擬團隊能做更好

  • 人員管理
  • 數位版文章
  • 傑森.山維克李察.薩烏瑪納森.西格特克里斯多福.史丹頓

在普通的工作環境中,期望員工相互分享知識是有困難的。作者團隊進行一項研究:主管主動打破人際隔閡,安排指導會議,以及給予激勵誘因,比照這兩種做法,會對合作同事的績效產生什麼影響。研究顯示,獲得安排指導會議的小組,業績成長會高於接受激勵措施的小組。而在遠距工作的情況中,溝通應用程式則能產生推波助瀾的功效。

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  • 2021/04/12

跨域 X 創異,為學術注入活水,發揮關鍵影響力

  • 知識管理
  • 廣編稿

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  • 2020/07/21

群眾外包為何常產出爛構想

  • 產品開發
  • 數位版文章
  • 歐格茲.艾卡

面對這樣的狀況,企業可以怎麼做?本文認為,解決方案的癥結,在於了解群眾成員的動機。為了避免大量的無用構想,企業在設計群眾外包計畫時,所用的方式應該要能鼓勵具有內在動機和外在動機的人參與,而且不要讓利社會和學習的好處太明顯。設計群眾外包計畫時,要牢記是哪些因素讓群眾表現良好,以及這對他們的構想有什麼意義。

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  • 2020/01/27

組織的專家能讓知識有效傳播嗎?

  • 知識管理
  • 數位版文章
  • 桃樂希.李歐納詹姆斯.馬丁

身為領導人,如何確保團隊的智慧得以傳承並擴增?本文歸結出四個方式,使得「次代專家」能建立知識層層傳遞的架構:傳遞出去、提出挑戰、舉行「營火晚會」、翻譯。不過,人與人之間傳遞的知識可能在傳達過程中產生變化,但可以採用兩種方式防止這情況:首先,內容必須先經過專家審查。第二,傳遞結構可納入成為正式知識轉移計畫的一部分。

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  • 2020/01/12

想得到,做不到

  • 知識管理
  • 紙本文章
  • 杜書伍

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  • 2019年11月號-2019全球執行長100強

學習管理理論不難,運用適切很難

  • 知識管理
  • 紙本文章
  • 杜書伍

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  • 2019年9月號-新生態系統經濟

2019台灣商學院商管教育趨勢大調查/攜手中小企業,發展南部在地連結

  • 知識管理
  • 紙本文章
  • 張彥文

協助中小企業強化管理,成大從兩個面向著手:其一是強調不同群體的融合性學習,其二是發展具在地特色的產學合作模式,協助蘭花產業的發展,就是最知名的案例。

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  • 2019年7月號-你的公司夠AI嗎?

2019台灣商學院商管教育趨勢大調查/集結產官學,打造在地企業串連平台

  • 知識管理
  • 紙本文章
  • 謝明彧

中興大學管理學院與企業的產學合作,不同於北部與南部,強調「串連各方之力,成為協作平台」。「磐石產學研究中心」就是少數結合「產、官、學」三者為一體的單位。

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  • 2019年7月號-你的公司夠AI嗎?

2019台灣商學院商管教育趨勢大調查/跨域整合, 助企業強化競爭力

  • 知識管理
  • 紙本文章
  • 張彥文

在產學合作方面,交大管理學院開始一些新做法,希望針對特別的群體、特定的問題,進行針對性的策略連結;還有,就是跨域結合不同縣市及校際合作,發展特定的專業園區。

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  • 2019年7月號-你的公司夠AI嗎?

2019台灣商學院商管教育趨勢大調查/從教授到學生,都具備動手做的能力

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  • 張彥文

強調應用的產學合作與研究教學,教授每六年要去企業蹲點六個月、學生畢業前要有企業實習經驗,而為數眾多的越南學生,更開啟與企業合作的機會。台科大管理學院,走出不一樣的路。

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  • 2019年7月號-你的公司夠AI嗎?

2019台灣商學院商管教育趨勢大調查/強化伙伴關係,保證幫企業找到好人才

  • 知識管理
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  • 張彥文

強調伙伴關係的政大商學院,提供客製化的人才媒合,像是幫企業辦專屬的就業說明會。而2015年成立的「菁英闊思會」,更成為學校與企業,以及企業與企業分享經營智慧的平台。

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