自我管理

推薦閱讀
應對更複雜、變化的職場,你需要 3 項職涯布局策略
工作型態已經發生顯著變化,隨著自由接案、遠距工作、彈性工時、AI工具的普及,還有專案式工作的增加,工作模式變得更加靈活多樣。這樣的變化要求人才具備更廣泛的技能組合,與積極的學習心態。為應對這種複雜的情況,在規畫職涯時應採取三大策略:善用數位平台與網路、將開放人才和自由工作者視為獨特優勢,並利用AI提升自身競爭力。
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
2024/08/24
管理也有「熵增定律」?注入 3 大活水,打破團隊的慣性舒適圈
大導演諾蘭執導的《天能》(TENET),讓物理學的「熵增定律」走進大眾視野。我們意識到,每個系統都會不可避免地走向混亂,比如你的房間就是會愈來愈亂;組織亦然,逐漸陷入低效模式。如果想要「反熵」,可考慮三大作為,讓團隊革新、煥發新生。
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
2024/05/20
瀏覽所有主題
最新文章
熱門文章
成功打入新人際圈
不管是接到新的工作、加入新的公司,或是外派到新地方任職,每個人在進入新情境後,總是必須面對許多新的挑戰。而本文告訴你,想在這些新情境中取勝,就必須精通三項認識他人的技巧:自我介紹、記住他人名字、提問。
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
如何度過每天最後的10分鐘
你昨夜睡了多久?如果答案是「不夠」,你並非是唯一的人。根據蓋洛普公司的調查估計,在你今天會碰到的人中,將近一半都有某種程度睡眠不足的困擾。
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
2014/11/28
在你回那封Email之前,先暫停
有人發一封email或訊息給你,而你並不確定該如何回覆。或許事關複雜的談判、具有政治敏感性,或者只是因為寄信人令你感到不安。
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
2014/11/12
忽略情緒智力,後果自負
對於成功,情緒智力這項能力當然扮演極其重要的角色。研究顯示,情緒智力加上高智商或相關經驗,是非常強烈的成功指標。但高智商或經驗佳卻缺乏情緒智力的領導人,反而很可能突然失靈。
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
2014/11/11
別再認為你一定得完美無缺
企業之間逐漸興起「失敗會議」(FailCon)的風潮,這種會議是「讓新創企業的創辦人研究自己和其他人的失敗,為成功做好準備」。失敗的價值已經變成了矽谷的口頭禪。一般認為,失敗是一種極端形式的實際教育,當以正確的方式實施的時候,能夠讓你迅速地學習與成長。
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
2014/10/28
社會智慧和領導力
丹尼爾高曼是全球知名的心理學家,以社會智慧和情緒智慧等方面的專業享譽全球。他也是哈佛商業評論〈感同身受領導力〉一文的共同作者。我們想討論社會智慧和情緒智慧,以及它們對組織和領導人的影響。「情緒智慧」是什麼,為什麼對我們很重要?
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
2014/10/27