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「賭徒」的勝算?軟銀孫正義的 8 大領導心法
近日,軟銀創辦人孫正義斥巨資投注AI領域,加入「星際之門」(Stargate)計畫。從個人電腦、網路時代的興起,到中國市場崛起與全球金融危機,他走過每一個關鍵的商業轉折點,如今,他再度押注未來。這不僅是科技與投資的新聞,更是一堂頂級的領導課。回顧他的事業軌跡,我們可以從中學到八個關鍵的領導課題;正是這些原則,讓他屹立於動盪之中,並一次次站上商業巔峰。
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2025/03/11
到新興市場當新企業
多國籍企業不管規模再大、營運再健全,一旦進入新興市場,就必須改變既有做法,如果只是移植國內的商業模式,無法創造夠高的報酬率。例如,要瞄準中階市場,企業必須重新設計一套全新的模式,才可能實現豐厚的獲利。
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「我試著激發新構想」
2011年,國際貨幣基金會(IMF)因總裁多米尼克.斯特勞斯卡恩(Dominique Strauss-Kahn)醜聞纏身而士氣低落,克里斯蒂娜.拉加德(Christine Lagarde)臨危受命,接任卡恩的職位。57歲的拉加德,是著名的法國政治家,曾主掌全球性律師事務所貝克麥堅時(Baker & McKenzie),她嘗試改變IMF的文化,同時應付歐債危機,以及低迷的全球經濟。在這篇由《哈佛商業評論》集團總編輯亞迪.伊格納西斯(Adi Ignatius)的專訪中,她談到領導力、女性掌權,以及如何在複雜的組織中鼓勵變革。
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意外狀況是新常態;韌性是新技能
當意外狀況是新常態時,韌性是新技能。
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2013/08/05
加入全球精英行列
具備跨文化視野的管理人才,正炙手可熱。因此,本文列出三個步驟,助你成為全球精英的一員:首先,獲得知識、技巧、國際視野。第二,運用差異性、共通性和人際網絡,來發揮全球意識。第三,成為地球公民。
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