創新

推薦閱讀
寶可夢30年:從付不出薪水到1,470億美元頂尖IP,發生了什麼事?
一款起初沒什麼人看好的Game Boy遊戲,如何在30年間成為全球頂尖IP?《寶可夢》從1996年推出後,憑藉遊戲中的交換與對戰機制,逐步延伸至動畫、電影、卡牌與周邊商品,掀起全球「寶可夢狂潮」。回顧寶可夢30年發展歷程,可以看見它如何持續讓玩家互動成為品牌價值的一部分,並建立跨越世代的長期連結。
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
2026/10/08
發獎金換創新:要質還是求量?
許多公司會用獎金鼓勵創新,但員工反應因人而異:獎勵「專才」能激發高品質點子,獎勵「通才」則能帶來更多想法。因此,領導人應根據公司的創新目標與團隊組成,量身打造獎勵制度。
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
2026/10/06
瀏覽所有主題
最新文章
熱門文章
對手模仿你,其實是對你的最高致敬
若你嘔心瀝血,讓自己的創新點子成功上市,卻發現競爭對手模仿你,把結果「整碗端走」,你必然怒不可遏。然而從另一個角度來看,這表示你的商業判斷正確,不如更進一步建立品牌辨識度,劃出與競爭者的差異。
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
2024/09/18
中國電動車市場蓬勃發展的三個因素
全球超過一半的電動車(EV)都行駛在中國的道路上。儘管美國很早就投入電動車市場,德國和日本也在汽車工業中占據重要地位,但中國仍擁有最普及的電動車大眾市場,比亞迪在2023年第4季的電動車銷售量超過特斯拉。關鍵原因有三:在相鄰產業進行實驗、鼓勵提出營運解決方案,以及加倍投資於核心技術。
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
2024/09/10
生成式AI顛覆企管現場?郭水義、鄒銘諾、黃家齊提創新策略
「2024哈佛商業評論管理年會」今(4)日登場,論壇場次由《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利擔任主持人、與談人包括政大DBA專任教授暨政大商學院院長黃家齊、中華電信董事長郭水義、國泰航空數碼部總經理鄒銘諾,分別提出對生成式AI的洞見與企管解方。
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
2024/09/04
企業對AI的理解和應用很落後!量化未來學家的4步驟導入指南
《哈佛商業評論》全球繁體中文版今日(9/4)舉辦2024年管理年會,第二位講者是紐約大學史登商學院策略前瞻教授艾美.韋伯(Amy Webb),她以「AI浪潮下的策略遠見」為題,說明策略遠見的重要,及如何利用策略遠見揭示一個重要的經濟現象,並深入探討如何為不確定的未來做好準備。
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
2024/09/04
企業不該盲目導入生成式AI,應先了解要解決什麼問題
面對生成式AI,領導人要主動出擊,不能坐等解決方案出現在你的面前。《哈佛商業評論》全球繁體中文版今日(9/4)舉辦2024年管理年會,首先登場的講者為《哈佛商業評論》英文版總編輯殷阿笛(Adi Ignatius),他以「AI浪潮下的管理創新」為題,從自身經驗出發,與台灣讀者分享對AI的觀察。
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
2024/09/04
來自總編輯的一封信:駐足回顧,迎接下一個管理盛世
自2006年至今,由遠見.天下文化出版集團代理的《哈佛商業評論》全球繁體中文版,已陪伴讀者走過18個年頭。在邁入第19年的時刻,我們許下承諾,日後仍將持續提供讀者最佳的閱讀和學習體驗。以下,是《哈佛商業評論》全球繁體中文版總編輯,想跟讀者說的一些話......
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
2024/09/01
亞培大破大立研發路,造福糖尿病患者告別「手指扎針」之苦
醫療大廠亞培,曾推出一款革命性裝置,可以連續監測體內的葡萄糖濃度,又能免除針刺手指之苦,但因整體裝置過於昂貴笨重,叫好不叫座。亞培現任董事長當時負責這項業務,親述他如何帶領團隊痛定思痛,重新出發,最終開發出輕便實惠,且依舊無須破指採血的裝置。
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享
董事會需戒掉「科技短視症」
許多上市公司的董事會在思考科技時,眼光只放在安全與數位相關議題,漠視其他領域的科技發展,因而錯失龐大的商機。本文建議一種證實有效的新做法:成立科技委員會。作者以嬌生等大公司為例,說明科技委員會的效用、以及成立的方式。
收藏 Icon
收藏
分享 Icon
分享