創新

許多公司相信運用生成式AI可以帶來長久的競爭優勢，但實際情況可能是競爭對手也同樣享有它帶來的好處，從而消除你的競爭優勢。不過，作者仍然認為還有一線希望：善用別人無法複製的獨特能力與資產。

華人父母總期盼孩子小時候要「聽話」，卻要在成年後突然就會「獨立思考」。仔細想想，人類之所以能夠創新，就是沒有因循守舊，沒有「聽上一輩的話」。與其強調「聽話」，或許「對話」更能鼓勵孩子活出獨特精彩的人生。

數位轉型已成為各行各業無法逆轉的趨勢，但多數統計資料顯示，真正成功轉型的比例偏低，許多企業更誤將「數位優化」當作「數位轉型」，導致轉型成效不如預期。數位轉型真正的內涵究竟是什麼？中國電商SHEIN為何能成為快時尚新王者？本文作者為台大國企系名譽教授李吉仁，他將從典範轉移（paradigm shift）的視角，剖析經營邏輯改變的關鍵。

自從蘋果推出Vision Pro，「空間運算」這項技術開始進入大眾視野，也引發我們思考，這項技術會為我們的生活與工作帶來什麼煥然一新的改變。現在，空間運算已經開始在以下這些領域產生影響：溝通和共同在場、製造業、遊戲、人力資源、媒體、體育與娛樂，以及數據視覺化。企業領導人應關注有哪些商業價值。

首次進入百強名單的愛山林建設董事長祝文宇，憑藉著專業、創新和讓利三大原則，在房產代銷和自建案領域，闖出一片天。

企業努力創新，但多半失敗收場。主要原因就在於企業採取的兩極化做法：由內部進行漸進式創新，或是從外部收購破壞式創新。本文建議企業採取中庸之道，即「成長驅動器模式」，並以醫療產業、影視產業、國防產業為例，說明它的潛力。

面對現在充滿挑戰的環境，企業要追求成長已經愈來愈難，也就愈來愈需要靠著有想像力的點子，創造出新的需求。本文提出6個步驟，幫助企業有系統地發揮想像力，以創造長期價值。

在商業上唯一恆常不變的就是變化，如果你仍舊依賴舊有方法推進業務，可能難以再獲得成功，企業應該要致力於精進員工的思維方式與認知技能。本文告訴你提升認知技能的方法，來幫助企業有效解決今日的業務問題。