【#36-5】本集來賓：職場專家／職涯教練 洪雪珍
培養員工的領導力，對於組織而言向來是十分重要的課題；然而實體與遠距混合的新型態工作模式，讓既有的培養計畫遭遇挑戰，卻也是一個好時機，讓我們藉由反思工作的優先次序，重塑領導力的形貌。且看匯豐銀行的全新領導力計畫，給我們什麼啟示。
【#6-5】只要有人社群顧問在「遠距工作」上一直是滿先驅的位置，從過去就有「每週五固定WFH，一個月額外申請4天WFH」的制度，到近期開始實施「不限天數申請 work from anywhere」。這樣彈性自由的型態，讓許多工作者心生羨慕。
【#6-2】你嚮往在海邊小屋或山間木屋辦公嗎？
【#6-1】你今天是穿西裝褲上班？還是穿睡褲上班？
【#5-4】你的時間有越管越少嗎？行事曆總是滿檔沒有空間？
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