訂閱雜誌
  • 推薦關鍵字:
    內容分類
    熱門主題
    • 所有主題
    訂戶限定
    我的帳戶
    • 登入
首頁
   選單   
  1. 首頁
  2. 主題分類
  3. 工作環境

工作環境

追蹤主題

 

推薦閱讀

【7月號搶先看】亞馬遜執行長:快,是領導者的決定

  • 領導
  • 數位版文章
  • 殷阿笛
  • 分享
  • 2025/06/19

人力資源管理新趨勢:缺工潮來襲,人才的選育用留有何改變?

  • 人力資源管理
  • 數位版文章
  • 《哈佛商業評論》全球繁體中文版編輯部
  • 分享
  • 2024/02/22
瀏覽所有主題

【7月號搶先看】亞馬遜執行長:快,是領導者的決定

  • 領導
  • 數位版文章
  • 殷阿笛

一家超大型企業要如何像新創公司一樣,能夠迅速行動、大膽冒險、願意失敗,而且最重要的,仍然可以以顧客為重?亞馬遜執行長安迪.賈西(Andy Jassy)接受專訪,暢談他的心法。

  • 分享
  • 2025/06/19
【7月號搶先看】亞馬遜執行長:快,是領導者的決定

楊瑪利與范琪斐帶你回顧2024年五大重磅議題,洞察2025的改變!

  • 社會與全球議題
  • 音頻
  • 請聽,哈佛管理學!

【S2#EP18-3】本集來賓:知名資深媒體人 范琪斐

  • 分享
  • 2025/04/06
楊瑪利與范琪斐帶你回顧2024年五大重磅議題,洞察2025的改變!

讓新興科技成為「更有人味」的職場連結力

  • 工作環境
  • 紙本文章
  • 黛博拉.裴瑞.彼頌恩喬許.諸林

在工作愈來愈數位化的情況下,愈來愈多企業採取遠距、甚至全分散的工作模式。但這些模式都有一些共同的缺點:難以創造歸屬感、也難以透過偶遇激發創意。新興科技,例如元宇宙,可以幫得上忙。

  • 分享
  • 2025年4月號-老把戲玩出新商機!
讓新興科技成為「更有人味」的職場連結力

職場八卦該不該聽?學會分辨好壞、遠離陷阱

  • 人際溝通
  • 影片
  • 11:56

職場八卦讓人又愛又怕,然而,並非所有八卦都是負面的,它有時能促進同事之間的連結,幫助我們獲取有價值的資訊。你對職場八卦有什麼迷思?我們要提供幾個實用策略,幫助你在職場中取得適當的平衡。(影片主講者:《哈佛商業評論》英文版特約編輯艾美.嘉露)

  • 分享
  • 2025/03/07
職場八卦該不該聽?學會分辨好壞、遠離陷阱

你,孤獨嗎?「孤獨感」為什麼成為現代人的職場流行病?

  • 工作環境
  • 音頻
  • 請聽,哈佛管理學!

【S2#EP7-1】在職場上,你是否感到孤單?即使身邊圍繞著同事,仍然覺得缺乏交流與支持?

  • 分享
  • 2025/01/03
你,孤獨嗎?「孤獨感」為什麼成為現代人的職場流行病?

給員工安全的職場,才能收穫績效

  • 工作場所健康與安全
  • 數位版文章
  • 維克斯.米塔爾阿雷山卓.皮亞薩莎南.辛哈

「安全」是每位顧客與員工的基本權利,然而,關於安全引發的問題層出不窮,根源在於許多企業將維護安全視為成本,而非提升績效的關鍵,甚至在危機發生時,企業只想到維持公眾形象,而非真正解決問題。要突破這種局限,領導人需要重新思考何謂「安全」,將之視為協助員工創造價值的機會,而不僅僅是消極的防護措施。

  • 分享
  • 2024/12/31
給員工安全的職場,才能收穫績效

別讓孤獨侵蝕你的企業

  • 工作環境
  • 紙本文章
  • 鄧嘉玲

「孤獨」已成為一種流行病,不僅損害個人健康,還嚴重影響組織的生產力。當代領導人在追求卓越發展的同時,也必須關注員工的心理健康。

  • 分享
  • 2024年11月號-你,孤獨嗎?
別讓孤獨侵蝕你的企業

身在職場,為何依舊孤獨?

  • 工作環境
  • 紙本文章
  • 康絲坦絲.努南.哈德里莎拉.萊特

員工在工作時感到孤獨、與同事沒有互動,是個愈來愈受到重視的問題。但企業領導人卻陷入一些迷思,而無法提出有效的解方。本文破除這些迷思,並提出7大步驟,讓領導人可以重新打造關係緊密、有效協作的團隊。

  • 分享
  • 2024年11月號-你,孤獨嗎?
身在職場,為何依舊孤獨?

貓狗世代擂台:李河泉老師帶領跨世代進行工作思辨,激起哪些火花?

  • 年齡與世代議題
  • 影片
  • 01:10:07

一場跨世代的職場真心話對談,帶你進一步了解主管與員工的心聲。(本集特別來賓:澤鈺智庫創辦人 李河泉)

  • 分享
  • 2024/06/21
貓狗世代擂台:李河泉老師帶領跨世代進行工作思辨,激起哪些火花?

AI、Web3、Z世代、新工作觀:翻轉工作未來的四大力量

  • 企業與社會
  • 數位版文章
  • 黛博拉.裴瑞.彼頌恩喬許.諸林

我們目前的工作方式正在發生重大轉變:地理限制被打破、零工經濟崛起、去中心化的勞動等等。這些轉變源自於四大力量,包含生成式AI、Web3商業模式(區塊鏈、DAO,數位代幣等)、青年震盪,以及社會對工作觀的改變。企業領導人需要了解這些力量,才能在未來帶領企業邁向成功。

  • 分享
  • 2024/06/05
AI、Web3、Z世代、新工作觀:翻轉工作未來的四大力量

掌握從嬰兒潮到Z世代的人才,五大策略吸引多世代工作者

  • 年齡與世代議題
  • 數位版文章
  • 凱薩琳.柯林森麥可.霍丁

高齡化社會的來臨,未來職場將可同時見到五代同堂的員工,其中年長工作者的退休年齡也在逐漸延後。要如何吸引多世代的勞動力?本文提出5個最佳實務:(1)培養終身學習的能力;(2)彈性的工作安排;(3)支援照顧親人的員工;(4)彈性退休的安排;(5)提供健康福利。

  • 分享
  • 2024/06/04
掌握從嬰兒潮到Z世代的人才,五大策略吸引多世代工作者

熱門主題

領導


LEADERSHIP

追蹤主題

公私部門合作


PUBLIC-PRIVATE PARTNERSHIPS

追蹤主題

自我管理


MANAGING YOURSELF

追蹤主題
哈佛商業論
  • 登入

收藏至

  • 新增資料夾
查看個人圖書館

分享""

URL
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Line

為提供您更多優質的內容,本網站使用cookies分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多 cookies 資訊請閱讀我們的隱私權政策。