溝通

【新世代領導】許多高階主管都樂於表達自己願意「向年輕人學習」，但如果真正推行「反向導師制」，也就是實際讓年輕員工來指導資深員工時，接受度卻不高。如何打破世代藩籬，讓溝通與學習不再只是單行道？

你是否常被主管、同事、家人、朋友當作「情緒垃圾桶」—他們只在需要傾訴時出現，且根本不在意被傾訴的人有什麼感受？本文作者為韓國人際溝通專家，她將說明會把對方當情緒垃圾桶的人有什麼特點，並教你如何應對他們的情緒，維持適當的距離，保護自己的心理健康。

【#164-5】本集來賓：和泰興業會長 蘇一仲

【#164-3】你是團隊中的好好先生或好好小姐嗎？

【第四屆數位轉型鼎革獎—韌性供應鏈轉型獎大型機構組楷模獎・人資管理轉型獎大型機構組楷模獎】2020年起，光寶科技邁入全面組織轉型，在供應鏈管理與人力資源領域收獲卓越成果。各項數位工具如何在其中發揮價值，加速轉型腳步？

【#159-4】提問不但能打破僵局，還能激發創意。

【#159-3】提問並不僅僅是交流的一部分，它還能夠在工作和生活中發揮巨大的作用。

【#159-2】「出了什麼問題啊？」「這是誰的錯？」這些看似無害的問題，可能已經在無意間打擊了團隊的士氣。