行為經濟學

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正面交鋒未必問得到真話:用「曲球問題」看穿對方怎麼想
看似強硬的問題,往往只換來事先準備好的成套話術。分析逾12萬份季度財報電話會議逐字稿發現,切題卻又難以預料的「曲球問題」,更可能讓回答者跳脫腳本、透露新資訊。7種提問做法,可協助領導人從假設、連結與時機著手,在不使對話陷入對立的前提下,看見對方如何思考。
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2026/10/09
消費者行為的簡單大問題
人們喜歡獨立自主。而且不管遇到什麼事情,只要對他們的行事、選擇、決定、遷徙等自由構成威脅,就很有可能會以「對抗心理」(reactance)回應,這是心理學家傑克.布瑞姆(Jack Brehm)在1966年提出的一個術語,對抗心理產生的行為包括敵意、藐視權威,以及抗拒說服。
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科技公司為何偏愛經濟學家
經濟學家在科技產業部門的角色日益吃重,許多企業爭相聘用經濟學家,像是Airbnb跟優步等,就擁有龐大的經濟學博士團隊。本文認為,經濟學家的專業可以協助科技公司,解答包括決策、顧客關係、競爭策略、價值創造等五大問題。
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美林證券為百歲顧客進行財務規畫
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2019/04/09
想獲得超棒工作,先說你有多愛它
招募經理人想知道,你是否會全心投入你的新職位。
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2018/12/03
亞馬遜如何用高薪提高生產力
支付高於市場水準的薪資,可能是強大的激勵因素。
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2018/11/27
想想能做什麼,而不是該做什麼
這個解決問題的方針,會激發更有創意的做事方法。
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2018/06/09
三招鼓動員工擁抱彈性工作
澳洲的實驗顯示,只要小幅改變,就能對員工有所助益。
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2017/12/15
營運長該像行為經濟學家那樣思考?
工作場所充滿機會,可產生不同的「選擇架構」。當你思考工作上所做的選擇時,不僅要考慮你想要改進的決定,還要考慮作出決定時所處的環境。你或許可以找到簡單的方法來改變環境,以改善你和周遭其他人的決定。
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2017/12/03
諾貝爾經濟學獎得主教你推動改變
諾貝爾獎得主理查.賽勒(Richard Thaler),改變了我們對人類行為的看法。
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2017/11/11