芝加哥大學布斯商學院(University of Chicago's Booth School of Business)行為科學與行銷學講座教授。
招募經理人想知道,你是否會全心投入你的新職位。
自我激勵很有用,但做起來很難。不過,本文找到簡單的技巧:設定有內在獎勵的明確目標,並在事情完成之後,以正確的方式獎勵自己。為避免後繼乏力,在做完一半以前,回頭看看完成多少;然後倒數你還剩下多少事要做。
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