科技與分析

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華碩施崇棠拔頭籌,聯發科布長線穩坐亞軍
兩年一度的《哈佛商業評論》「台灣企業領袖100強」調查,2026年邁入第六屆、迎來10週年!在AI浪潮帶動下,本屆科技業領袖占比高達68%,百強總市值更突破98兆新台幣,除了華碩董事長施崇棠勇奪本屆冠軍,更有12位新進榜領袖強勢躍升,展現出產業消長與市場洗牌的蓬勃活力。本屆持續深化ESG與財務構面的雙重考量,唯有能在AI變局中兼顧績效與永續的企業領袖,方能脫穎而出,為台灣打造下一波成長曲線。(調查/遠見民意研究調查)
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企業引領「數位員工」的致勝橋梁——「AI代理」經理!
AI代理正轉變為需要治理與績效管理的「數位員工」。Salesforce的案例顯示,企業須設置專責職位,統籌AI與真人團隊。這個角色核心在於精進提示詞、管理人機交接並量化成效;養成關鍵則是深厚的領域專業與營運判斷,而非技術背景。企業必須重新界定當責、建立制度,才能充分儲備AI時代所需的統籌人才。
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2026/08/10
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擁抱量子未來,現在就要準備好
許多研究預測,到了2030年底,量子運算將是規模達價值數十億美元的產業,但量子是一種極不穩定的粒子,這種特殊的物理特性,為我們的技術應用提供許多新的可能性,像是加密技術、藥物開發,以及原物料分子設計的模擬。這一切並不是科幻小說,而是我們實際上正在前往的未來,企業領導人應擬定適當的策略,從現在開始,就為量子運算革命做好準備。
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2021/01/14
拜登時代的科技法規有何亮點?
2020年12月,美國聯邦政府提出重大訴訟控告臉書,這個指標性案例,反映美國兩黨都愈來愈重視科技巨頭造成的資安與反壟斷等議題。隨著拜登團隊即將入主白宮,在相關的科技法規政策方面,可能會特別關注以下四個領域:資料隱私、演算法透明度、反壟斷政策、內容管制與法律責任。在自由市場交易與不斷演變的科技與政治現實之間,有必要取得平衡。
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2021/01/06
力保機器學習不脫軌
當愈來愈多產品和流程使用以機器學習為基礎的人工智慧時,風險也隨之而來。企業主管和董事會該如何善用機器學習,並管理風險?
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行銷的關鍵下一步
技術的進步,帶來行銷方式的革新,然而,許多企業依舊無法掌握全新的行銷角色,讓績效管理變得複雜。本文提出六大價值領域與72種行銷能力,協助領導人以更結構化的方式,校準行銷策略,為公司與顧客創造更多價值。
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台灣如何運用科技促進民主發展—專訪數位政務委員唐鳳
《哈佛商業評論》Podcast頻道〈加速觀點〉,主持人雅齊.阿札爾(Azeem Azhar)專訪台灣第一位負責數位事務的政務委員唐鳳,她說明台灣如何善用網際網路,做為促進公民參與、對話和凝聚共識的空間。以下是訪談摘要:
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2020/10/28
人,是人工智慧的祕密武器
人工智慧不只是隨插即用的科技,當今許多龍頭企業,都善用人工智慧,以發揮員工的最佳才能,運用科技打造以人為本的組織文化。領導人該如何掌握這份媲美人類智慧的科技,同時又不失去只有人類才能創造的創意與創新,維持競爭優勢?
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區塊鏈如何運作?
分散式分類帳的力量。
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2020/10/21
機器學習贏家祕訣
隨著愈來愈多企業運用人工智慧來輔助生產或提供服務,如何靈活運用機器學習,打造長期的競爭優勢,就成為挑戰。該如何打破進入障礙,與已經搶占市場的先行者分庭抗禮?
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