讓企業把碳排放降到最低的最好方法是什麼？研究人員發現：使用低成本的監控、目標與獎勵措施，來鼓勵員工自願減少能源使用。
《哈佛商業評論》英文版調查全球企業績效最佳執行長，今年進入第五年。〈2016年：全球執行長100強〉結果在今年10月中旬發表，入圍全球績效最佳執行長的台灣企業家共有兩位：鴻海精密董事長郭台銘、聯發科技董事長蔡明介，他們分居全球百強的40名與第83名。前者的財務績效雖然傑出，但受到公司環境、社會與治理績效排名落後影響，總排名因而往後滑落；後者則是在去年落出全球執行長百強之外，今年重回榜單，顯示企業領袖維繫全球競爭力有多麼不容易。
從事「看老天臉色」的農業，面對農場所在地加州長期乾旱，這位之前讓六千英畝農地休耕的農民，與身兼工作伙伴的家人，討論是否該繼續開鑿更多口井，並轉為有機耕作，還是與現實妥協，把農地租給一家太陽能公司。
TOMS 創辦人發現，維持高成長的渴望，使公司遠離使命；儘管「每賣一雙鞋，就捐一雙鞋」的承諾仍在，這個事業卻成了單調的工作。他於是休了「進修假」 ，去找出公司的未來，以及自己在其中的角色。結果出人意料：TOMS 擴展到咖啡業。
關於永續發展，這是最壞的時代，因為人類對環境的開發與地球的承載力都已瀕臨極限；這也是最好的時代，因為人類歷史上，沒有任何時候比現在更迫切需要永續發展，也沒有任何時候比現在更有條件實踐永續發展。《永續發展新紀元》是國際知名發展經濟學家、聯合國千禧年發展計畫特別顧問薩克斯的最新著作，內容全盤而詳實，融合研究與實務，是認識、實踐永續發展最好的參考與指南。我們不但有機會成為終結貧窮的第一代，也能成為面對氣候變遷、環境威脅的最後一代。以下是本精采書摘。
