如何鼓勵員工節能

讓企業把碳排放降到最低的最好方法是什麼？其中一個解決方案，是透過課稅或法規。但一份由芝加哥大學（University of Chicago）、倫敦政治經濟學院（London School of Economics）研究人員的研究，檢視一個不同的技巧：使用低成本的監控、目標與獎勵措施，來鼓勵員工自願減少能源使用。

研究人員與維珍航空（Virgin Atlantic Airways）合作，使用該公司335 名機長超過四萬駕次期間的數據。他們先檢視機長的駕駛行為，來建立基準線，然後隨機把機長分成四組，對其中三組實行干預措施，另外那一組作為對照組。研究人員告訴第一組人員，將從三方面追蹤他們的表現：起飛前燃料效率（機長對燃料裝填量的最佳化程度，以避免載運過多非必要燃料）、飛行期間效率（是否選擇最佳路徑、速度與高度）、降落後效率（滑行到登機門時，有沒有關掉一具或更多具引擎）。他們會收到每個月的績效報告。

研究人員除了告知第二組人會追蹤他們的表現外，還會根據每個人過去的行為，替他們設定一個目標；每月報告會註明機長有沒有達成那個目標。研究人員除了告訴第三組成員會追蹤他們的表現，給予他們設定的目標外，還提供...