有一種全面的新方法，可以量化組織在世界上留下的足跡，以透明化方式呈現公司造成的真正影響。這麼做有三大好處：公司可以重新衡量本身的獲利，建立更良好的機制；投資人得以更準確地將資金投注在環境友善的企業；顧客與員工能做出符合價值觀的購買與職涯抉擇。「影響透明化」將會重塑資本主義，衡量成功時所用的指標不只是金錢，還包含我們在生活中產生的正面影響。
2020年12月號的《哈佛商業評論》全球繁體中文版的封面故事，是探討愈趨重要的ESG議題。執行長楊瑪利將導讀本期三篇文章，並結合國際趨勢與本土企業的實際作為，助讀者們瞭解ESG顯學。
經過多年努力，台達已成為業界推行永續概念的模範生。我們請永續長周志宏分享台達的成功經驗，他如何讓ESG徹底深入企業文化，成為企業DNA？
台達電子如何讓ESG徹底深入企業文化，成為組織的DNA？
ESG浪潮在全球方興未艾，已成為企業社會責任落地的最新準則。企業領導人應該注意哪些重點，以迎接這波全球浪潮？
愈來愈多投資機構關注企業在永續性、社會責任、公司治理上的紀錄。蒐集全球上萬家企業資訊的永續分析公司（Sustainalytics）研究主管賽門，說明這項資料為何重要，以及如何評估這方面的績效。
為了打造長期獲利能力，董事會成員必須摒棄追求短期價值，包容多元性，以更好地關注ESG議題。本文提出「SCORE」新架構，為所有利害關係人創造價值。
在新冠病毒造成的股市低迷中，大部分ESG基金的績效都表現良好。企業要取得競爭優勢，必須聚焦在對它們有實質財務意義的ESG議題上。管理階層應如何執行ESG，才能超越競爭對手，贏得投資人支持？
