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60載轉型不輟,志聖梁茂生「打群架」搏新局
志聖工業走過60年轉型路,董事長梁茂生緊貼客戶需求,帶領企業持續變革;二代梁又文則率團隊磨劍13年,打造「G2C+」生態系、以打群架模式躋身AI供應鏈,開創台廠競爭新模式。
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華碩施崇棠拔頭籌,聯發科布長線穩坐亞軍
兩年一度的《哈佛商業評論》「台灣企業領袖100強」調查,2026年邁入第六屆、迎來10週年!在AI浪潮帶動下,本屆科技業領袖占比高達68%,百強總市值更突破98兆新台幣,除了華碩董事長施崇棠勇奪本屆冠軍,更有12位新進榜領袖強勢躍升,展現出產業消長與市場洗牌的蓬勃活力。本屆持續深化ESG與財務構面的雙重考量,唯有能在AI變局中兼顧績效與永續的企業領袖,方能脫穎而出,為台灣打造下一波成長曲線。(調查/遠見民意研究調查)
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「策略投注」避險法
面對不確定的市場,可以進行短期投資,來測試眼前的商機是否有發展潛力。對公司來說,這種「策略選擇權」是一種有效的避險工具,動用的資金較少,「賭注」沒那麼大,可先行試試水溫、累積經驗,確實掌握可能的機會。
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做好計畫迎商機
面對不可預測的未來,該如何因應?本文提出「預先規畫的機會主義」這個方法,可從微弱訊號中,推斷出人口結構、科技、顧客品味與需求、經濟、環境等重大變化。如此一來,便能促成組織想像與規畫各式各樣可能的未來。
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平台生態系統中的參與者
平台提供基礎設施和規則,創造出一個市集,集結生產者與消費者。這個平台生態系統的參與者可分四種主要角色,但他們可能會快速轉換角色。了解生態系統內外的各種關係,對平台策略極為重要。
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2016/04/01
平台經濟新遊戲規則
以往,傳統「管道」企業之間的競爭,有賴於優化各自價值鏈中的活動;現在,優步、阿里巴巴、Airbnb 等「平台」企業的勝出策略,已經從增加顧客價值,轉向致力擴大平台生態系統的價值。因此,規模如今變得比差異化更重要。
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精實策略流程
結合傳統策略與精實創業實務,新事業得以讓員工合力推動共同目標、讓有限的資源發揮最大效用、從市場學習,並據以調整策略。
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2016/03/01