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別再盲目跳脫舒適圈!改用「伸展圈」在安全感中穩定成長
面對挑戰,到底該勇敢跳脫還是珍惜安全感?其實,真正的成長關鍵在於掌握「伸展圈」。它不像跳脫舒適圈一樣讓人恐慌,而是在既有地基上向外延伸,啟動大腦的學習機制。透過釐清兩者的關鍵差異,並藉由能量、動機與身心訊號三個指標,精準找到那道既有挑戰性、又能保有安全感的「有益困境」,在不崩潰的前提下穩定升級職場能力。
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2026/06/14
培養「自我覺察」技能,實現自我成長
如果想要在人生與職涯兩方面都順利發展,並有所進步,「自我覺察」是十分關鍵的技能,也就是「看清自己」的能力,包括你是否真的了解自己,以及你是否知道別人怎麼看你。根據研究,只有10%至15%的人真正符合自我覺察的標準。你是還沒有掌握這個技能的85%到90%的人嗎?這篇文章可以給你解答,帶你了解如何培養自我覺察的技巧。
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2022/03/26
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為什麼人們不願使用AI?
AI的能力愈來愈強大,但矛盾的是,不論是消費者還是員工,很多人都不願使用AI。這對於組織轉型和營收成長都構成重大的挑戰。作者詳細剖析這種抗拒心態,並指出具體的應對策略。
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2024/12/19
宋少卿:如何後天培養「幽默感」,開啟你在職場如魚得水的能力?
【S2#EP1-3】本集來賓:台灣相聲名家、海豚文創創辦人 宋少卿
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2024/11/18
帶出常勝軍:領導隊友的七大心法
美式足球巨星湯姆.布雷迪(Tom Brady),曾多次帶領球隊拿下超級盃冠軍。他以自身職涯經驗為例,說明領導人需要培養7大行為,並注意幾個重要的助力與阻力,才能有效提高團隊績效。
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2024/09/30
李宏智:把員工當老闆?開展集團如何塑造企業認同與尊榮感?
【#155-5】本集來賓:開展餐飲集團營運長 李宏智
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2024/09/06
早點收工賺更多?從計程車司機收入看「聰明放棄」的決策力
計程車司機出門載客,如何判斷何時該繼續工作或提早收工,成為他們賺錢效率的關鍵。但研究發現,許多司機會依靠經驗法則做出不理性的決策,導致收入損失。本文作者為世界撲克冠軍、賓州大學認知心理學博士安妮.杜克(Annie Duke),她認為,應該探究自己不擅長放棄的根本原因,才能學會改善放棄的能力。
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2024/09/05
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生成式AI迅速崛起,成為知識型工作者必備的生產力工具,關於其影響的討論聲浪此起彼落。一方面,有人強烈呼籲我們積極擁抱AI;另一方面,也有人對科技過度發展可能帶來的風險表示擔憂。本文攤開四本書的視角,邀大家共同思考我們與AI的協作關係。
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2024/08/26