在網路上，向研究對象提出一套可討價還價的度假計畫時，如果以藍色背景呈現這套計畫，受訪者的「最佳出價」平均為712美元；如果以紅色背景呈現，他們頂多平均出價684美元。
本文提出四種令人卻步的恐懼：對渾沌未知的恐懼、被評斷的恐懼、踏出第一步的恐懼、對失控的恐懼。作者表示，只要把挑戰分成幾個較細的步驟，再逐步突破難關來建立自信，這些恐懼都可以克服，無法再阻礙你激發創意。
本書作者康納曼被公認為「繼佛洛依德之後，當代最偉大的心理學家」。他的跨領域研究，對經濟學、醫學、政治、社會學、社會心理學、認知科學都具有深遠的影響，被譽為行為經濟學之父，並於2002年獲頒諾貝爾經濟學獎。康納曼在本書中解說「直覺式思考」（快思）和「邏輯式思考」（慢想）這兩個主角在各種心理劇碼中如何搭配分工。
一項針對多種虛構品牌的維生素、元氣補給飲品的研究發現...
根據維吉尼亞大學的班傑明．康佛斯（Benjamin A.Converse）、芝加哥大學的珍．芮森（Jane L. Risen）及崔維斯．卡特（Travis J. Carter）的研究...
英國的稅務系統曾碰到一個問題：許多國民都不按時繳稅。多年來，英國稅務海關總署（Her Majesty'sRevenue and Customs，簡稱HMRC）寄出許多信，給拖欠稅金的民眾，運用各種傳統的威脅做法，像是宣稱會收取利息、收遲交費 、採取法律行動等，希望民眾寄出 支票繳稅。有些人真的寄了，有些人卻仍採取拖延戰術。因此，HMRC在2009年進行初探性研究（我是該研究的顧問），嘗試不同的做法：它一改催討信的內容，變為訴諸心理學上的技巧，來增加拖欠者願意繳納稅金的機會。
根據德國奧斯納布呂克大學（Osnabrück）研究員凱．卡斯帕（Kai Kaspar）說，在一項任務失敗後洗手，會增添你的樂觀心態，但這種樂觀可能是放錯位置了
根據凱萊商學院（Kenan – Flagler Business School）的許慕爾．梅瓦尼（Shimul Melwani），以及華頓商學院的希格．巴薩德（Sigal G. Barsade）實驗顯示，管理人員的蔑視可以提高績效
