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我為什麼要工作?3 個步驟重建工作的意義

How to Reframe What Work Means to You

「工作」對你而言,意義為何?是被貼上成本奴役的標籤,還是個人成就感的來源?

繁忙的一天又開始了,當你跨出家門,是否無數次自問:「我為什麼要工作?」

一直以來,「工作」被質疑、嘲諷成資本的奴役,大部分的人對於工作都抱持著消極忍耐的態度,難怪會有八成的工作者無法從工作中獲得快樂,覺得工作很吸引人而全心投入的高階主管,更是不到四分之一。 這種「不認真投入工作」的職場毛病,估計造成了7兆美元的生產力損失。

相較於工作投入程度最低的事業單位,工作投入程度最高的事業單位其生產力高出17%、獲利高出21%。想像一下,如果對工作全力以赴的人占八成,而不是只有現在的兩成,那會是什麼樣的情況?

既然知道應該要認真投入工作,那麼,我們該怎麼改變看待工作的態度呢?

首先,你要先改變工作觀。請用以下這種方式來看待工作:工作是我們生活的必要元素,是我們追尋個人意義的關鍵,也是人生找到滿足感的方式。

一則有名的寓言說了這樣的故事:中世紀時期有兩名石匠,他們做著完全一樣的工作。有人問他們在做什麼,其中一名回答:「你沒看到嗎?我在切割石頭。」但另一名石匠卻有完全不同的回答,他說:「我在建造一座教堂。」

這個故事傳達了一個觀點:無論擔任什麼角色,我們都必須選擇目的,並思考我們的工作與那個目的之間的關聯。

想要...

本篇文章主題

個人目的與價值觀

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