勞工

如果企業能更妥善追蹤人力資本的價值，員工也將有更好的生活。企業應該像公布資本支出一樣，公布在訓練方面的投資。這樣的資訊揭露也會鼓勵企業投資自家員工，並向股東溝通，說明會計師雖然要求把訓練支出列為費用，但主管把它視為對自家公司最寶貴資產的長期投資。

針對307名獨立顧問、94名受雇顧問進行的線上調查，結果發現：自由工作者獲得更好的工作、生活和收入。而且，可自由選擇專案計畫和同事。然而，也有四項自我管理方面的挑戰：財務保障、後勤活動、獨自工作、自我品牌。

如何在小學教授相關技術，會是一個開始。

針對36,000家荷蘭公司的研究顯示：自動化更常影響高技能的勞工，但專業程度較低的勞工受到較深的影響。

勞動力供給會如何改變？求職會如何改變？

汽車產業愈來愈注重軟體。

例如，其中一項該打破的迷思就是：千禧世代並不熱愛零工經濟。

在2030年之前，許多勞動力必須具備全新的技能。