零工經濟人口正在成長，但真正仰賴零工為財務來源的工作者，和非正式的零工工作者間有很大差異，激勵他們的原因也大不相同。優步、Lyft這些平台似乎有利於賺取額外收入，或沒有其他工作機會的人，但會對全職工作者構成風險。
隨著以全職工作為基礎的經濟，轉向零工經濟，你是贏家或是輸家，取決於你身為、或可能成為哪一種類型的工作者。技術精良和心懷創業精神的工作者，把重點從好職位轉移到絕佳的工作，因此能在這種環境中勝出。
編寫自〈如果看對地方，零工經濟確實存在（The Gig Economy is real if you know where to look），伊恩．海瑟維（Ian Hathaway）
個案中這家醫療診斷公司的人力資源經理，看到一項可能即將發生的災難：員工已經開始老化，公司卻又無法吸引年輕人才。只不過現在，他的上司比較關切的議題，仍然只是削減成本，他要怎麼做，才能說服對方將眼光放遠？
目前，經濟產出持續上升，勞工卻沒有分得一杯羹。智慧型機器蓬勃發展，而造成的種種不利影響，是我們現在必須正視且處理的問題。
經濟學家有時用線上招募啟事，來評估人力需求。但這種資料並不可靠。
社群媒體的人脈聯繫，可能對就業機會的成長產生「加速效應」（accelerator effect）。
